Generální ředitel, stejně jako každý jiný běžný zaměstnanec, musí být najat v souladu s pracovními zákony. Jeho metoda má však charakteristické rysy, protože za celou firmu odpovídá vedoucí podniku. První osoba společnosti má právo za právnickou osobu jednat bez plné moci.
Je to nutné
formy příslušných dokumentů, dokumenty podniku, dokumenty ředitele přijatého na pozici, pečeť organizace, zákoník práce Ruské federace
Instrukce
Krok 1
Žádost o zaměstnání se nevyžaduje od jmenovaného ředitele. Místo toho je sepsán zápis z ustavujícího shromáždění. Pokud existuje několik zakladatelů společnosti, rozhodne rada zakladatelů o přijetí této fyzické osoby do funkce generálního ředitele. V záhlaví dokumentu je uveden úplný a zkrácený název podniku v souladu s dokumenty, z nichž je složen, je mu přiřazeno číslo a datum. V obsahu zápisu je nutné uvést, že na pořadu jednání bylo jmenování určitého odborníka do funkce ředitele. Zápis podepisuje předseda představenstva a tajemník ustavujícího shromáždění s uvedením jejich jmen a iniciál a je potvrzen pečetí organizace. Pokud je pouze jeden zakladatel společnosti, rozhodne o svém jmenování generálním ředitelem sám, podepíše dokument a potvrdí pečetí podniku.
Krok 2
Ředitel vydává příkaz k přijetí do funkce ředitele, podepisuje jej jako vedoucí a jako přijatý zaměstnanec, protože pravomoci první osoby společnosti vstupují v platnost dnem vypracování protokolu.
Krok 3
Uzavřít pracovní smlouvu s ředitelem, kde sepsat jeho povinnosti a práva. Uveďte číslo a datum smlouvy. Tento dokument je podepsán ředitelem přijatým na pozici zaměstnavatele a zaměstnance. Uklidněte ho pečetí organizace.
Krok 4
V pracovním sešitu nově přijatého ředitele uveďte v informacích o práci plný a zkrácený název podniku. Zadejte pořadové číslo záznamu, datum pronájmu v souladu s objednávkou. Do třetího sloupce napište skutečnost přijetí na pozici ředitele. Základem pro zápis bude pracovní řád nebo zápis z ustavujícího shromáždění. Stačí uvést číslo a datum jednoho z dokumentů.
Krok 5
Po dokončení registračního postupu musí ředitel napsat prohlášení o pověření na formuláři p14001. Ve formě tohoto dokumentu musíte zadat podrobnosti o podniku, vaše příjmení, jméno, příjmení, adresu místa bydliště, podepsat dokument, potvrdit organizaci pečetí a předat ji příslušnému orgánu pro provádění jednotného státního rejstříku právnických osob.
