Před přijetím pracovníka ke svým povinnostem je mistr nebo jakákoli jiná odpovědná osoba odpovědná za poučení osoby o bezpečnostních opatřeních. Tento postup je předpokladem pracovněprávních vztahů upravených zákoníkem práce Ruské federace. Podléhají jí dokonce i vedoucí společností.
Je to nutné
Bezpečnostní pokyny, instruktážní deník, podklady: schémata zařízení, na kterých musí člověk pracovat, schéma místnosti s vyobrazením vchodu a východu v podnicích, přítomnost ventilačních poklopů atd
Instrukce
Krok 1
Instruktáž je prováděna na základě bezpečnostních pokynů, které v podniku vypracuje pracovník bezpečnosti práce v souladu s příkazem svého vedoucího. Bezpečnostní pokyny popisují základní pravidla pro bezpečnou práci s tím či oním zařízením, akce v případě vyšší moci atd.
Krok 2
Bezpečnostní instruktáž lze provádět ve skupinách nebo jednotlivě. Hlavní věc je, že pracovníci mají jasnou představu o tom, jaká pravidla by měli dodržovat, aby se předešlo úrazům při práci, jak poskytovat první pomoc zraněným atd.
Krok 3
Instruktáž obvykle vede mistr nebo osoba, pod jejímž dohledem bude muset nový zaměstnanec pracovat. Lze také přidělit zvláštní odpovědnou osobu, jejíž povinnosti zahrnují provádění bezpečnostních briefingů mezi zaměstnanci podniku.
Krok 4
Instruktor seznamuje pracovníky s pravidly ochrany práce v podniku, opatřeními v případě nebezpečných situací; pravidla pro používání osobních ochranných prostředků; místa, kde se nacházejí hasicí přístroje, poskytující první pomoc obětem, příčiny možných nehod a úrazů, vydávají řadu varování a po dokončení slovně kontrolují studenty o jejich znalostech bezpečných pracovních technik
Krok 5
Pouze po přečtení bezpečnostních pokynů může být pracovník nebo zaměstnanec přijat na své pracoviště.
