Za účelem záchrany pracovních míst v případě krize snižují podniky, organizace, jednotliví podnikatelé na určitou dobu pracovní dobu svých zaměstnanců. Potvrzuje to objednávka vydaná vedoucím společnosti, dokument specifikuje údaje zaměstnanců, na které se objednávka vztahuje, a dobu její platnosti.
Nezbytné
mezery příslušných dokumentů, dokumenty zaměstnanců, podnikové dokumenty, pečeť organizace, pero, zákoník práce Ruské federace
Instrukce
Krok 1
V souladu s článkem 93 zákoníku práce Ruské federace má zaměstnavatel právo jednostranně vystavit zaměstnance práci na částečný úvazek, pokud je jejím důvodem změna technologických a organizačních pracovních podmínek.
Krok 2
Vedoucí strukturální jednotky, ve které se předpokládají změny v pracovní době zaměstnanců, napíše zprávu první osobě společnosti, kde vyjádří nevyhnutelnost použití článku 74 zákoníku práce Ruské federace a navrhuje pro některé zaměstnance zřídit práci na částečný úvazek a přiřadit jim mzdy podle skutečně odpracovaných hodin …
Krok 3
Ředitel podniku vydá rozkaz, kterým se stanoví pracovní den na částečný úvazek. V záhlaví dokumentu je uveden úplný a zkrácený název společnosti podle základních dokumentů nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby podle dokladu totožnosti, pokud je společnost individuálním podnikatelem.
Krok 4
Objednávce je přiděleno osobní číslo a datum zveřejnění, za název dokumentu napište důvod vyhotovení, který se objeví v poznámce.
Krok 5
V administrativní části uveďte příjmení, křestní jména, příjmení zaměstnanců, kteří jsou zaměstnáváni na částečný úvazek, jména jejich pozic. Ve druhém odstavci napište samotnou podstatu objednávky, kterou je stanovení pracovního dne na částečný úvazek. Třetí odstavec by měl uvádět, že odměna těmto specialistům bude účtována podle doby, kdy skutečně pracovali. Čtvrtým je jmenování osoby odpovědné za seznámení zaměstnanců s objednávkou, pátým je ukončení pracovní smlouvy v případě jejich nesouhlasu s dokumentem v souladu s článkem 74 zákoníku práce Ruské federace.
Krok 6
Objednávku podepisuje ředitel podniku, který po zapsání zastává funkci, příjmení, křestní jméno, příjmení a potvrzuje jej pečetí organizace.
Krok 7
Jmenovaná odpovědná osoba seznámí zaměstnance s objednávkou, zaměstnanci podepíšou své podpisy, datum seznámení, sepsají přepis a zastanou pozici.
Krok 8
Tuto objednávku lze pozastavit vydáním jiné objednávky.
