Práce bohužel není vždy zábavná. Stává se, že nová pozice se stane úplným zklamáním: seberealizace pomocí práce nefunguje, materiální odměna není potěšena a nejsou vidět žádné vyhlídky.
Instrukce
Krok 1
Pochopte sami sebe. Je důležité, abyste pochopili, zda lze vaši nespokojenost s prací označit za trvalou, nebo jde o dočasný jev, který je důsledkem únavy, zdravotních problémů, potíží v osobním životě, zhoršení pracovních podmínek nebo zvýšení objemu práce spojené s určitým obdobím. Pokud to není samotná práce, její změna vám život nezlepší, ale jen zkomplikuje. K existujícím problémům se nakonec přidá potřeba najít vhodné volné místo a pocit lítosti nad mylně provedeným krokem.
Krok 2
Přemýšlejte o tom, co vám přesně nevyhovuje. Buďte připraveni, že první odpověď bude chybná. Například se vám zdá, že vám moc nevyplácí. Zároveň se však zdá, že váš plat je přiměřený množství práce, kterou děláte. Procházíte volná místa a vidíte zhruba stejný obrázek, pokud jde o materiální pobídky. Ukazuje se, že to není o platu a ani o bonusu, ale o tom, že profesionálně nerostete. Musíte pochopit: ať už sami nepřevezmete iniciativu, manažer si tvrdohlavo nevšimne vašich úspěchů nebo vaše společnost nemá žádné vyhlídky na růst. To bude odpověď na otázku, jaká je vaše nespokojenost.
Krok 3
Vyřešit problém. Pokud je to práce, přemýšlejte o tom, jak si můžete vzít jinou. Mysli širší. Další pozice nemusí nutně znamenat povýšení. Někdy horizontální postup zaměstnance ve stejném podniku přináší také spokojenost a radost. Přemýšlejte o tom, zda vás přitahuje nějaké související pole a zda jste připraveni rekvalifikovat se. Pokud je to opravdu výplata nebo kultura, která je problémem, možná by stálo za to hledat jinou práci.
Krok 4
Promluvte si se svým šéfem. Pokud to problém může vyřešit, zkuste to. Vyberte si správný čas pro jednání, ukažte společnosti svou hodnotu, zdůvodněte své požadavky a předložte návrh. Prostě nevydívejte zaměstnavatele propouštěním a na základě výsledků rozhovorů se obraťte na skutečnost, že jste již byli pozváni do několika lepších společností. Nechte si v záloze nabídku od jiné společnosti, ale nemusíte o ní mluvit. Dejte nám vědět, že chcete zlepšit podmínky, a řekněte nám, proč si je zasloužíte.
