V organizaci je vytvořena komise pro pracovní spory, která řeší problémy spojené s urovnáním neshody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnanec se může účastnit sporů CCC osobně nebo prostřednictvím zástupce.
Nezbytné
- - list A4;
- - pero;
- - počítač.
Instrukce
Krok 1
CCC zvažuje spory o změnu podmínek smlouvy, o čerpání dovolené, o odměňování, o uložení disciplinárních sankcí a další.
Krok 2
Obraťte se na CCC po tříměsíční lhůtě od data porušení vašich práv. Pokud podáte žádost později, panel vaše nároky zamítne. CCC může obnovit zmeškaný termín, pokud je důvod pro opomenutí platný.
Krok 3
Chcete-li kontaktovat komisi, napište prohlášení. Začněte „uzávěrku“aplikace slovy: „Komisi pro spory o práci.“Zadejte název organizace. Napište své celé jméno a pozici, povolání na pracovišti, adresu a telefonní číslo.
Krok 4
V popisné části žádosti popište podstatu sporu. Vysvětlete, proč si myslíte, že byly proti vám porušeny pracovní zákony. Viz právní předpisy, místní akty organizace, pracovní smlouvy. Vysvětlete svědky.
Krok 5
V žádající části aplikace uveďte své požadavky. Začněte slovem PROSÍM. Například žádám, aby byl prohlášen požadavek uložit disciplinární sankci za nezákonný. Vybírejte od zaměstnavatele náhradu nemajetkové újmy ve svůj prospěch. Zadejte přesnou částku.
Krok 6
K žádosti připojte dokumenty, které jsou nezbytné k potvrzení okolností případu: kopie pracovní smlouvy, kopie knihy pracovních záznamů, kopie osvědčení o službě, kopie objednávek označujících porušení vašich práv. datum a podpis s přepisem.
Krok 7
Žádost prosím vyhotovte ve dvou vyhotoveních. Jeden - se značkou při registraci v CCC - jej nechte u sebe, druhý dá provizi. CCC je povinna žádost posoudit do 10 dnů. Pokud žádost nebude zpracována včas, můžete podat žalobu. Rovněž u soudu v místě bydliště žalovaného se můžete odvolat proti rozhodnutí výboru pro pracovní spory do deseti dnů ode dne jeho doručení.
