Červenec a srpen jsou nejžádanějšími měsíci pro dovolenou zaměstnanců. Ale někdy může být firemní dovolená poslední. Když se vracíme z dovolené, často zažíváme tolik stresu jako v první pracovní den. Nespokojení šéfové, závistiví kolegové a klienti, kteří „běhají bez pozornosti“, mohou nejen zpomalit kariérní a profesionální rozvoj, ale také se stát vážným důvodem k propuštění. Jak se vrátit z dovolené a pokračovat v efektivní práci? Jak děláte svým šéfům, kolegům a klientům radost za návrat?
Aby byla vaše dovolená úspěšná a návrat do práce byl příjemnou událostí ve vašem životě i v životě vašich šéfů, kolegů a klientů, je důležité nedělat chyby, které lidé dělají před a po dovolené.
Špatné plánování záležitostí vaší nepřítomnosti v práci. Většina zaměstnanců pevně věří, že si jejich šéfové, kolegové a všichni klienti pamatují svou dovolenou. Bohužel tomu tak není. Šéfové se obávají jiných pracovních záležitostí než vaší dovolené. Správné plánování věcí a včasná příprava na dovolenou proto umožní nejen klidný odpočinek, ale také důstojný návrat do práce. Proto je vhodné začít s přípravou na dovolenou za 3-4 týdny
Krátká dovolená. Mnozí se bojí odpočívat déle než 1 týden, protože považuji to za nezodpovědné. Je však nutné pamatovat na profesionální vyhoření zaměstnance. I ten nejodpovědnější a nejpotřebnější zaměstnanec potřebuje odpočinek a úplné uzdravení. Například horolezci, kteří se rozhodnou zdolat strmý vrchol hory, mají povinné pravidlo - odpočívejte a zotavujte se, abyste mohli efektivně stoupat a udržovat vysoké tempo. Ti, kteří si trochu odpočinuli, poslali zpět do tábora. Podobná situace by měla být i v práci. Proto je vhodné vzít si dovolenou v délce alespoň 2 týdnů, abyste se plně zotavili
Nesprávné předání případů kolegovi, který vás nahradí. Je důležité si před dovolenou udělat seznam věcí, které musíte udělat, a po odchodu seznam úkolů, které je třeba vyřešit. Je vhodné souhlasit s tímto seznamem se správou a vytisknout ve 2 kopiích. Nechte jednoho z nich v práci a vezměte si s sebou na dovolenou. Budete tak chráněni rámcem odpovědnosti a po návratu z dovolené se budete moci rychleji přizpůsobit
Okamžitý odchod z dovolené do práce. Po pozdním nočním návratu na letiště se nedoporučuje jít rovnou do práce další den. Je vhodné přijet předem 1–2 dny před koncem dovolené, abyste se dobře vyspali, zvykli si na městský rytmus a dali se do pořádku. Existuje další trik - jít do práce ve středu nebo ve čtvrtek, takže budete mít čas se klidně podělit o své dojmy z dovolené s kolegy a postupně se dostat do obrazu
„Šedý“návrat z dovolené. Bez ohledu na to, jak to dopadlo, musíte poděkovat kolegům, kteří vás nahradili, a šéfům, kteří podepsali vaši žádost o dovolenou. Nikoho nepřekvapíte magnety na lednici a řetízky na klíče. Nezapomeňte své kolegy překvapit a zacházet s nimi bizarním dárkem. Například z Bulharska - růžový džem, z Řecka - olivy nebo olivový olej, z Gruzie - víno atd
Negativní dovolená. Mnoho zaměstnanců, kteří se vracejí z dovolené, si začne stěžovat na všechna selhání a sdílet negativní emoce. Negativní přetížení negativně ovlivní váš návrat. Nezapomeňte se podělit o své pozitivní dojmy, vyprávět o nových emocích, i když se na dovolené stalo něco nepříjemného, je lepší to prezentovat s úsměvem
Pamatujte, že proces návratu do práce po dovolené je stejně stresující jako v první den v nové společnosti. Postarejte se proto o své zdraví, nervy a obchodní pověst. Odpočívejte proto správně a plně, aby vám práce po návratu přinesla potěšení.
