Červenec a srpen jsou nejžádanějšími měsíci pro dovolenou zaměstnanců. Ale někdy může být firemní dovolená poslední. Když se vracíme z dovolené, často zažíváme tolik stresu jako v první pracovní den. Nespokojení šéfové, závistiví kolegové a klienti, kteří „běhají bez pozornosti“, mohou nejen zpomalit kariérní a profesionální rozvoj, ale také se stát vážným důvodem k propuštění. Jak se vrátit z dovolené a pokračovat v efektivní práci? Jak děláte svým šéfům, kolegům a klientům radost za návrat?
Aby byla vaše dovolená úspěšná a návrat do práce byl příjemnou událostí ve vašem životě i v životě vašich šéfů, kolegů a klientů, je důležité nedělat chyby, které lidé dělají před a po dovolené.
Špatné plánování záležitostí vaší nepřítomnosti v práci. Většina zaměstnanců pevně věří, že si jejich šéfové, kolegové a všichni klienti pamatují svou dovolenou. Bohužel tomu tak není. Šéfové se obávají jiných pracovních záležitostí než vaší dovolené. Správné plánování věcí a včasná příprava na dovolenou proto umožní nejen klidný odpočinek, ale také důstojný návrat do práce. Proto je vhodné začít s přípravou na dovolenou za 3-4 týdny
Krátká dovolená. Mnozí se bojí odpočívat déle než 1 týden, protože považuji to za nezodpovědné. Je však nutné pamatovat na profesionální vyhoření zaměstnance. I ten nejodpovědnější a nejpotřebnější zaměstnanec potřebuje odpočinek a úplné uzdravení. Například horolezci, kteří se rozhodnou zdolat strmý vrchol hory, mají povinné pravidlo - odpočívejte a zotavujte se, abyste mohli efektivně stoupat a udržovat vysoké tempo. Ti, kteří si trochu odpočinuli, poslali zpět do tábora. Podobná situace by měla být i v práci. Proto je vhodné vzít si dovolenou v délce alespoň 2 týdnů, abyste se plně zotavili
Nesprávné předání případů kolegovi, který vás nahradí. Je důležité si před dovolenou udělat seznam věcí, které musíte udělat, a po odchodu seznam úkolů, které je třeba vyřešit. Je vhodné souhlasit s tímto seznamem se správou a vytisknout ve 2 kopiích. Nechte jednoho z nich v práci a vezměte si s sebou na dovolenou. Budete tak chráněni rámcem odpovědnosti a po návratu z dovolené se budete moci rychleji přizpůsobit
Okamžitý odchod z dovolené do práce. Po pozdním nočním návratu na letiště se nedoporučuje jít rovnou do práce další den. Je vhodné přijet předem 1-2 dny před koncem dovolené, abyste se dobře vyspali, zvykli si na městský rytmus a dali se do pořádku. Existuje další trik - jít do práce ve středu nebo ve čtvrtek, takže budete mít čas se klidně podělit o své dojmy z dovolené s kolegy a postupně se dostat do obrazu
„Šedý“návrat z dovolené. Bez ohledu na to, jak to dopadlo, musíte poděkovat kolegům, kteří vás nahradili, a šéfům, kteří podepsali vaši žádost o dovolenou. Nikoho nepřekvapíte magnety na lednici a řetízky na klíče. Nezapomeňte své kolegy překvapit a zacházet s nimi bizarním dárkem. Například z Bulharska - růžový džem, z Řecka - olivy nebo olivový olej, z Gruzie - víno atd
Negativní dovolená. Mnoho zaměstnanců, kteří se vracejí z dovolené, si začne stěžovat na všechna selhání a sdílet negativní emoce. Negativní přetížení negativně ovlivní váš návrat. Nezapomeňte se podělit o své pozitivní dojmy, vyprávět o nových emocích, i když se na dovolené stalo něco nepříjemného, je lepší to prezentovat s úsměvem
Pamatujte, že proces návratu do práce po dovolené je stejně stresující jako v první den v nové společnosti. Postarejte se proto o své zdraví, nervy a obchodní pověst. Odpočívejte proto správně a plně, aby vám práce po návratu přinesla potěšení.
