Potřeba získat práci na několika pracovních místech vzniká z různých důvodů. Někdo platí hypotéku, někdo má přírůstek do rodiny. V tomto případě má smysl oficiálně získat práci na částečný úvazek. Hlavní zaměstnavatel nemá právo tomu zabránit. Jaká další práva existují při práci na částečný úvazek?
Instrukce
Krok 1
Některé kategorie úředníků a manažerů velkých společností nebudou moci získat práci na částečný úvazek. To je také nemožné, pokud zaměstnanec nedosáhl věku 18 let a hlavní práce a práce na částečný úvazek jsou spojeny s obtížnými nebo škodlivými pracovními podmínkami.
Krok 2
Když se ucházíte o druhé zaměstnání, může se od vás vyžadovat předložení potvrzení o vašem zaměstnání na prvním zaměstnání, které je považováno za hlavní. Vydává se v personálním oddělení.
Krok 3
Registrace pracovní smlouvy v místě práce na částečný úvazek je nutná. Je to on, kdo bude garantem vašich práv. Specifikuje pracovní plán, dobu, po kterou musíte pracovat, a také metody a podmínky odměňování. Ve všech věcech týkajících se právní úpravy otázky zaměstnání na částečný úvazek se řiďte čl. 60 odst. 1 zákoníku práce.
Krok 4
Druhé oficiální zaměstnání zahrnuje výkon jejich povinností do 4 hodin, ne déle. Samozřejmě, pokud chcete, můžete zůstat, ale děláte to ze své vlastní vůle. Zaměstnavatel nemůže donucovat.
Krok 5
Nezaměňujte kombinaci prací s kombinací povinností. Druhým je výkon práce na 2 nebo více pozicích v jednom zaměstnání. Tato kombinace nemusí být účtována dodatečně, proto tento problém zkontrolujte.
Krok 6
Pokud to zaměstnanec chce, může být do sešitu zapsán záznam o dalším pracovišti. Hlavní zaměstnavatel to dělá. Vezměte požadované podpůrné dokumenty a předložte je při prvním zaměstnání.
Krok 7
Jak již bylo zmíněno, zaměstnavatel nemá právo zakázat vám vydělávat peníze navíc ve svém volném čase. I když vaše pracovní smlouva obsahuje zákaz zaměstnání na částečný úvazek, můžete se proti němu snadno odvolat u soudu.
Krok 8
Pokud jde o dovolenou, poskytuje se na částečný úvazek ve stejné době jako na hlavní. Pokud máte v hlavním zaměstnání delší dovolenou, můžete si vzít další dny bez placení. Všechny dávky, nemocenské v druhém zaměstnání jsou vypláceny v plné výši.
