Hledání práce není snadný úkol, zejména vzhledem k přeplněným databázím uchazečů o zaměstnání. Kompetentní psaní životopisů vám pomůže vystoupit z davu a zaujmout zaměstnavatele od prvních řádků.
Souhrn z francouzštiny se překládá jako „souhrn informací“. V zásadě se jedná o krátký popis vás jako budoucího zaměstnance.
První věc, kterou zaměstnavatelé věnují pozornost, je fotografie. Podle zpráv psychologů profil anonymního uchazeče o zaměstnání přitahuje mnohem méně než profil s fotografií. Někteří lidé jsou při výběru fotografie pro životopis lehkomyslní a marní. Kdo by chtěl rozmazanou fotografii uchazeče o zaměstnání na pozadí staré tapety?
Nevybírejte si fotografie z večírků, kde jste frivolně oblečeni. Velký výstřih a krátká sukně zaměstnavatele nepřekvapí, ale odstrčí se.
Nejlepší životopis: Získejte jasný obraz tváře na neutrálním pozadí. Trup je nasazen. Pohled je otevřený a směřuje k fotoaparátu. Fotografie ve stylu po pás je přijatelná, například u stolu. Můžete se usmívat, toto není pas. Úsměv by však měl být upřímný, nikoli vynucený.
Druhou důležitou součástí životopisu je strukturovanost. Neměli byste o sobě psát chaoticky, chválit skrze slovo. Příslušný životopis by měl sestávat ze 4 bloků:
- Osobní údaje (celé jméno, datum narození, místo narození, státní občanství, rodinný stav, kontaktní telefonní číslo)
- Informace o vzdělání (hlavní plus další, pokud existují, blok obsahuje: název instituce, forma studia, katedra, specializace, rok absolvování)
- Informace o předchozích pracovištích. Poslední tři pracoviště jsou označena sestupně (nejnovější data jsou na prvním místě). Blok se skládá z názvu organizace, pozice, na které jste pracovali, s uvedením hlavních povinností na pracovišti.
- Osobní vlastnosti (dovednosti a schopnosti žadatele)
Co o sobě napsat v sekci osobní vlastnosti? Dobře napsaný životopis neumožňuje přítomnost „vody“ve frázích. Zkuste popsat své dovednosti a schopnosti jedním slovem. K zaujetí zaměstnavatele stačí 5–7 slov (dovedností, schopností), například: vytrvalost, komunikační dovednosti, odpovědnost, znalost 1C „účetnictví“, sebeorganizace.
Některé společnosti vás také požádají, abyste uvedli své slabosti. Nebojte se, je to nutné k otestování vaší schopnosti adekvátně posoudit sami sebe.
Ve sloupci „slabosti“je lepší označit vaše měkké negativní vlastnosti. Například přímočarost. Na jedné straně je to mínus. Na druhou stranu je přímočarost v některých organizacích vnímána jako poctivost, otevřenost a spravedlivé postavení. Slabá strana tedy může hrát do vašich rukou.
Spolu se slabými stránkami by mělo být naznačeno, že jste připraveni je napravit a usilovat o seberozvoj. Například „Neznám žádné jazyky“a v závorkách vedle nich: „Aktivní, mobilní, připravený se učit“.
Kompetentní psaní životopisu při hledání zaměstnání také znamená, že budete muset uvést důvod, proč jste opustili předchozí zaměstnání. Je to opravdu nutné? Pokud píšete životopis sami, důvody pro propuštění lze vynechat a vyjádřit je při osobním pohovoru.
Pokud jste dostali dotazník ve formě organizace a požádali vás, abyste uvedli důvody propuštění, neváhejte a přeneste tam záznam z pracovní knihy (například „na vlastní žádost, čl. 77 odst. 3 práce Kodex Ruské federace “), vysvětlete na schůzce, co je co.
