V souladu s ruskými právními předpisy má každá organizace právo vytvořit rezervu na výplatu dovolené. Díky tomu může společnost odpočty daně z příjmu provádět rovnoměrněji i během období špiček.
Instrukce
Krok 1
Vytvořením rezervy na výplatu dovolené společnost snižuje základ daně z příjmu, což ve skutečnosti znamená půjčku od státu. Výhody vytvoření rezervy však budou hmatatelné pouze pro velké společnosti s vysokými mzdovými náklady. Vytvoření takové rezervy v malých firmách přinese účetníkovi jen další starosti.
Krok 2
Pokud se váš podnik rozhodne vytvořit rezervu, musí se to promítnout do zaúčtovaných zásad. Kromě toho musíte určit způsob rezervace, maximální výši odpočtů, měsíční procento srážek na uvedenou rezervu.
Krok 3
Pro výpočet výše odpočtů do rezervy na měsíc je nutné určit procento odpočtů do rezervy. Zjistí se jako poměr odhadovaných ročních nákladů na dovolenou a odhadovaných ročních nákladů na práci.
Krok 4
Výše odpočtů do rezervy na výplatu dovolené se určí jako součin odhadované výše výdajů na mzdy v běžném měsíci a procenta srážek do rezervy. Odhadovaná výše výdajů na dovolenou by měla zahrnovat sjednocenou sociální daň minus příspěvky na povinné důchodové pojištění.
Krok 5
Výdaje na vytvoření rezervy na výplatu dovolené se účtují na účty účtování nákladů na odměny za práci. V tomto případě by rezerva měla být upravena na základě počtu dnů nevyčerpaného volna zaměstnanců, průměrné denní výše nákladů práce a odpočtů jednotné sociální daně.
Krok 6
V případě, že se podnik rozhodne v příštím roce tvorbu rezervy zrušit, je jeho disponibilní zůstatek, odhalený na konci roku na základě výsledků inventury, zahrnut do neprovozních nákladů.
Krok 7
Nevyčerpané částky rezervy v aktuálním zdaňovacím období podléhají zahrnutí do základu daně v tomto období.
