Mobbing je poměrně častý jev, který se projevuje šikanováním zaměstnance jinými zaměstnanci nebo vedením. Důsledky tohoto procesu negativně ovlivňují nejen pracovní, ale i osobní život. Podle statistik nechce každý druhý Rus chodit do práce kvůli mobbingu šéfem. Předělat hlavu nebude možné. Někdy je ještě lepší přestat. Pokud však opuštění služby není zahrnuto v plánech, psychologicky je možné tomuto jevu odolat.
Instrukce
Krok 1
Nastavte se tak, abyste byli pozitivní. Požádejte vedoucího rady o názory na pracovní situace. To mu umožní ještě jednou se přesvědčit o své vlastní kompetenci a důležitosti jeho názoru.
Krok 2
Zaujměte konstruktivní přístup. Navrhujte zlepšení. Jinými slovy, projevte svůj zájem o pracovní proces. Nabídněte, prokažte, přesvědčte.
Krok 3
Být zodpovědný. Dobrého zaměstnance není co pokárat. Proto dokončete všechny úkoly včas, sledujte novinky ve svém oboru. Buďte pokročilí.
Krok 4
Pochválte svého šéfa. Chvála, obdiv. Nejen práce, ale i vzhled, kreativita.
Krok 5
Neberte si konflikt k srdci. Práce je součástí života, a proto se jí neoplatí zaplňovat celý zbývající prostor.
Krok 6
Nechte svou práci a vše, co s ní souvisí, za dveřmi kanceláře. Neprocházejte negativními událostmi dne ve zdech domu ve vaší hlavě.
