V současné době je problém s hledáním práce již značný. Podle statistik se každá třetí osoba někdy setkala s problémem zaměstnanosti. A každý pátý z nich při dlouhém hledání přišel do stavu zoufalství a ztratil víru ve vlastní sílu. Problém zaměstnanosti navíc znepokojuje nejen absolventy vysokých škol, kteří nemají žádné pracovní zkušenosti. Ti, kteří se rozhodli rekvalifikovat, propadli škrty zaměstnanců a další se také potýkají s takovými obtížemi.
Nezbytné
- - souhrn
- - průvodní dopis
Instrukce
Krok 1
Viz zdroje obsahující informace o aktuální nabídce na trhu práce. Mějte na paměti, že byste neměli chodit na pochybné tiskové zdroje plné reklam na hledání zaměstnání. Je těžké najít slušnou práci s takovými reklamami, které nesouvisejí se síťovým marketingem nebo kriminálními firmami. Pro úspěšné zaměstnání je nejlepší uchýlit se ke službám personálních agentur nebo center zaměstnanosti.
Krok 2
Řekněte zaměstnavateli o sobě. K tomu se doporučuje vypracovat životopis nebo vyplnit formulář dotazníku navržený zaměstnavatelem. Dobře napsaný životopis je prakticky hlavním tajemstvím úspěšného zaměstnání. Mezi základní pravidla pro psaní životopisu patří: jeho stručnost a obsah pouze důležitých informací; absence gramatických a interpunkčních chyb; příslušný design každé položky, každého sloupce - jeho místo v životopise.
Krok 3
Napište průvodní dopis. Když k životopisu připojíte takový dopis, pomůže vám ho odlišit od nesčetných životopisů, které napsali předchozí uchazeči o zaměstnání. Je důležité začít text průvodního dopisu odvoláním ke konkrétní osobě s uvedením jejího jména, příjmení, příjmení a zastávané pozice. Pak nám sdělte, jak jste se o tomto volném místě v tomto podniku dozvěděli, s odkazem na tento zdroj. Uveďte pozici, o kterou se ucházíte, a vaše profesionální zkušenosti v této oblasti. Řekněte nám, co vás na tomto podniku přesně přilákalo a proč s ním chcete spolupracovat. Na konci dopisu uveďte své kontaktní údaje.
Krok 4
Přijďte na pohovor a také se nechte otestovat, pokud o to požádá váš zaměstnavatel. Během pohovoru se doporučuje nejen hovořit o vašich zásluhách jako budoucího zaměstnance, ale také se zeptat na všechny otázky týkající se navrhovaného volného místa. Úspěšný pohovor je druhým tajemstvím rychlého získání zaměstnání. Na základě výsledků pohovoru provádí zaměstnavatel konkurenční výběr svých budoucích zaměstnanců o volná volná místa v jeho podniku.
Krok 5
Udělejte si zkušební období. Během zkušební doby na své pozici se snažte prokázat jako hodnotný a nezbytný zaměstnanec pro tento podnik.
