Nakonec jste prošli všemi fázemi rozhovorů a získáte vytouženou pozici. Každý pocítí vzrušení před nástupem do nového zaměstnání, protože budoucí osud a kariéra do značné míry závisí na prvním dojmu ze strany zaměstnanců a šéfa. Jak se představíte svým kolegům?
Instrukce
Krok 1
Před připojením k novému týmu nebude nadbytečné zjistit a prostudovat pravidla práce ve společnosti ve fázích pohovoru. Některé firmy pro tyto účely speciálně navrhly adaptační materiály pro nové zaměstnance. To vám pomůže rychle si zvyknout na nové místo a vyhnout se konfliktům a pokutám.
Krok 2
Pokud jste získali vedoucí pozici, požádejte personalistu nebo manažera na vyšší úrovni, aby hovořili o psychologickém klimatu v týmu. Často se stává, že adaptace nového kuchaře je doprovázena řadou obtíží, zejména pokud je součástí předem vytvořeného týmu. Možná bude muset nový šéf překonat odpor a negativní postoje podřízených, zejména pokud měl předchozí šéf v práci potřebnou váhu a autoritu.
Krok 3
V prvních minutách seznámení s kolegy „neobtěžujte“, nezkoušejte si požehnat a velmi se vám bude líbit. Jen buď milý.
Krok 4
Podle pravidel vás vedoucí musí seznámit s týmem. Nemusíte říkat hodně: pozdravit, vyjádřit radost ze setkání s vámi a vaši ochotu spolupracovat.
Krok 5
Nejprve pečlivě sledujte své kolegy, ponořte se do stylu vztahů mezi nimi. Buďte pokorní. Neměli byste hned nastavovat svá vlastní pravidla. Stále máte čas prokázat se.
Krok 6
Neváhejte se zeptat svých kolegů na obchodní a obchodní otázky, abyste zjistili body, kterým nerozumíte. Není žádným tajemstvím, že zpočátku nevíte, kde a co je a na koho se musíte obrátit. Kolegové rádi pocítí jejich důležitost a budou v těchto záležitostech odborníky.
Krok 7
Nejlepší způsob, jak pro vůdce při práci s obtížným týmem je individuální přístup ke každému. Vedení rozhovorů se zaměstnanci, zjišťování potřeb. Pokuste se vytvořit nevyslovené spojenectví s podřízenými, kteří jsou autoritou ve skupině.
Krok 8
Při rozhovorech v prvních dnech se snažte dodržovat určitý odstup. Buďte přátelští, ale příliš o sobě nemluvte. Zaměstnanci se o vás samozřejmě budou zajímat, protože je jim jedno, kdo s nimi pracuje. Snažte se vyhnout tématům, jako jsou konflikty a selhání v předchozí společnosti, alkohol, intimní problémy. Jinak můžete o sobě vytvořit špatný dojem a poškodit svůj pracovní postup.
