Školení jsou vzdělávací aktivity zaměřené na rozvoj určitých dovedností a schopností. Efektivita školení určí jeho úspěch mezi posluchači. Chcete-li vytvořit skutečně kvalitní školení, musíte dodržovat určitá kritéria.
Školení jsou dnes docela populární metodou výuky. Pomocí úspěšného školení můžete výrazně zlepšit kvalitu práce zaměstnanců společnosti a dát jim příležitost upevnit dovednosti získané během školení. Existují určitá kritéria pro vytváření skutečně efektivních školení.
Kritéria pro úspěšné školení
1. Relevance tématu. Téma školení by mělo být mezi posluchači žádáno. Jinak nebude mít váš trénink požadovaný úspěch. Lidé mají zájem o získání úplných odpovědí na své otázky. Mezi nejoblíbenější témata na trhu školení patří osobní růst, rozvoj podnikání a rozvoj manažerských dovedností a vůdčích schopností.
2. Program. Výcvikový program je nutné si předem promyslet. Pokud jste již dříve prováděli školení, můžete uspořádat nové třídy podle starého programu. Ale pokud jste začínající trenér, budete si muset vytvořit zásadně nový program. K tomu popište cíle a cíle svého tréninku a na základě toho vytvořte teoretickou a praktickou část školení. Výcvikový program musí plně odpovídat jeho tématu.
3. Novost a originalita informací. Účastníci by se měli z vašeho tréninku dozvědět co nejvíce nových a užitečných informací. Trh školicích služeb je dnes velmi široký, takže je důležité, aby trenér vytvořil jedinečný a užitečný materiál. Jinak nebude školení mezi diváky žádané.
4. Osobní zkušenost kouče. Školení musí vycházet z vašich osobních zkušeností. Čeho jste dosáhli a jak jste dosáhli požadovaných výsledků ve zvolené oblasti činnosti? Posluchači budou mít vždy zájem dozvědět se více ze zkušeností jiné osoby.
5. Zajímavá prezentace materiálu. Školení by mělo být nejen extrémně poučné, ale také zajímavé. To bude do značné míry záviset na osobních vlastnostech trenéra. Tvůrce školení musí být především schopen dobře mluvit na veřejnosti a organizovat diskuse mezi účastníky. Je lepší, když trenér osobně ukáže divákům, jak dělat to či ono cvičení. Umění, charisma, lehkost, humor a vtip jsou v kouči vždy vítány.
Kde provádět školení
Nejlepší je provádět školení v prostorných místnostech, kde můžete snadno nainstalovat potřebné vybavení (videorekordér, hudební přehrávače atd.). Poslech by měl být pro posluchače pohodlný. To je velmi důležité, protože v nepohodlných a stísněných školících místnostech se účastníci nebudou moci dostatečně soustředit na hodiny.
Existují dva způsoby, jak vyřešit problém se školící místností: pronajmout si vhodnou místnost nebo se dohodnout se zákazníkem, že vám po dobu školení poskytne speciální místnost.
Výše uvedená kritéria a požadavky vám pomohou vytvořit skutečně kvalitní školení. Věnujte také čas hledání nových nápadů a nových relevantních informací o daném tématu. Posluchači pak rádi navštěvují kurzy, které organizujete.
