Mnoho pracovníků dříve či později čelí problému modernizace kategorie (kvalifikace). To je způsobeno řadou důvodů: touha mít vysoký plat, touha zvednout kariérní žebříček, touha získat prestižní pozici a právo vést jakýkoli projekt. Pokud si zaměstnanec věří sám v sebe, ve své úspěchy a zásluhy, musí se určitě pokusit složit certifikaci.
Je to nutné
- Pracovní smlouva
- Diplom
- Historie zaměstnání
- Odborná literatura pro přípravu na zkoušku
Instrukce
Krok 1
Pečlivě si přečtěte kolektivní smlouvu nebo pracovní smlouvu, na základě které plníte své povinnosti. Musí nutně vysvětlit možné způsoby, jak zlepšit kvalifikační kategorii, požadavky na uchazeče, načasování certifikace, její formu a požadavky na certifikované osoby.
Krok 2
Připravte dokumenty nebo jejich fotokopie o vašem vzdělání, pracovních zkušenostech a pracovních zkušenostech. Tyto dokumenty budou sloužit jako důkaz profesionální vhodnosti zaměstnance.
Krok 3
Požádejte o upgrade v příslušném oddělení podniku. Podpořte aplikaci výše uvedenými dokumenty. Zpravidla se zřizuje zvláštní komise pro provádění certifikace v podniku, která kromě vedoucího zahrnuje vedoucí oddělení, zástupce personální služby, projektové manažery a další odborníky podle uvážení vedoucího.
Krok 4
Získejte od certifikační komise předběžný seznam otázek, které budete mít během certifikace. Je možné, že tato zkouška bude probíhat ve dvou fázích. Písemná fáze (testování) odhalí dovednosti a znalosti hodnocené osoby. A ústní fáze (pohovor) vám umožní zjistit o uchazeči o vyšší kategorii informace zajímavé pro komisi, stejně jako údaje o jeho zásluhách, úspěších, úspěších.
Krok 5
Připravte se na certifikaci podle seznamu otázek. Snažte se být ve formě, s důvěrou a nebojácností odpovězte na otázky položené komisí.
Krok 6
Rozhodnutím komise je zaměstnanci po úspěšném absolvování certifikace přiřazena nová kategorie, která je předepsána v příloze pracovní nebo kolektivní smlouvy. Příloha je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, která jsou příslušně vyhotovena. Jeden bude předán zaměstnanci.