Pracovní kniha je osobní osobní dokument zaměstnance, který odráží celou jeho pracovní cestu po celý život. Dnes sešity ztrácejí význam a postupně je nahrazují pracovní smlouvy. I dnes jsou však pro mnoho lidí hlavním důkazem jejich profesionálních a kariérních úspěchů, takže ztráta pracovní knihy je velkým problémem.
Instrukce
Krok 1
Není dnes těžké vytvořit novou pracovní knihu. Chcete-li to provést, jednoduše si v libovolném papírnictví kupte prázdnou brožuru a odneste ji na personální oddělení organizace, ve které pracujete nebo ve které plánujete pracovat. Ale v tomto případě se zdá, že ztratíte všechny své předchozí pracovní úspěchy: zkušenosti, délku služby, odbornou kvalifikaci atd. Přestože jsou moderní vůdci mnohem loajálnější k existenci nebo absenci pracovních knih než za sovětských let, je lepší obnovit ztracenou pracovní knihu. To může být důležité nejen pro potvrzení vašich pracovních zkušeností a pracovních zkušeností, ale také při výpočtu vašeho důchodu.
Krok 2
Pokud byl váš pracovní záznam nedávno ztracen, můžete ho zkusit obnovit pomocí předchozí úlohy. Za tímto účelem podejte v souladu s nařízením vlády Ruské federace č. 225 ze dne 16. dubna 2003 písemnou žádost zaměstnavateli na posledním pracovišti. Zároveň se ujistěte, že je vaše přihláška oficiálně zaregistrována a na kopii, která vám zůstane, zapíše tajemník, který přihlášku přijal, datum jejího přijetí. To je velmi důležitý bod.
Krok 3
Do 15 pracovních dnů vám organizace musí vydat duplikát sešitu, do kterého byly zadány všechny informace. V případě, že jste dříve pracovali na jiných místech, měla by poslední zaměstnavatelská organizace poslat žádost o data z vašich předchozích pracovišť. Informace o vašich předchozích pracovních pozicích mohou získat z dotazníku, který jste vyplnili při podávání žádosti o poslední pracovní místo.
Krok 4
V případě, že jste dlouho oficiálně nepracovali nebo vaše poslední organizace z nějakého důvodu nemůže obnovit vaši pracovní knihu, budete se muset o její obnovu postarat sami. Chcete-li to provést, kontaktujte ty organizace a instituce, kde jste dříve pracovali, a získejte od nich informace o své pracovní činnosti.
Krok 5
Zvláštní pozornost věnujte tomu, že všechny certifikáty musí být vydány na hlavičkovém papíře organizace, opatřeny razítkem a podepsány vedoucím organizace. Měly by obsahovat přesný název vaší práce, datum, kdy jste byli přijati, datum, kdy jste skončili, a řádek, ve kterém jste skončili. Přijaté certifikáty odešlete personálnímu oddělení organizace, ve které aktuálně pracujete, a na základě toho vám bude obnovena vaše pracovní kniha.
