V podnicích vydává ředitel objednávky. Pokud nastanou určité okolnosti, které nezávisí na vůli zaměstnavatele, lze objednávku zrušit. K tomu je vypracován další správní dokument, který svým obsahem rozpozná jako neplatný nebo neplatný dříve vydaný příkaz vedoucího.
Nezbytné
- - příkaz (o přijetí, propuštění, přeložení, přemístění, služební cestě atd.), který by měl být neplatný;
- - dokumenty podniku;
- - objednávkový formulář pro zaměstnance;
- - dokumenty zaměstnance.
Instrukce
Krok 1
Stejně jako v jakémkoli jiném řídícím dokumentu společnosti uveďte celé jméno organizace, jak je uvedeno ve stanovách nebo jiném dokumentu, který ji zakládá. Uveďte pořadové číslo objednávky, datum její přípravy. Uprostřed napište název objednávky pomocí přiložené klávesy Caps Lock.
Krok 2
Zadejte město, kde se nachází vaše firma. Napište předmět objednávky. V tomto případě je zrušena další dříve vydaná objednávka. Tématem tohoto administrativního dokumentu bude tedy zneplatnění objednávky, uveďte její číslo a datum.
Krok 3
Dále zapište důvod, proč byla dříve vydaná objednávka zneplatněna. Například zaměstnanec byl najat v souladu s administrativním dokumentem o personálu. Specialista se nedostavil na své pracoviště a nezačal vykonávat svou pracovní funkci. Proto bude jeho nedostavení se důvodem pro zrušení dříve vystavené objednávky.
Krok 4
Jedním z bodů příkazu ke zrušení jiného správního dokladu bude uznání neplatnosti příkazu vedoucího. Pokud je objednávka na nábor zrušena, další položkou je zrušení smlouvy se zaměstnancem. Přenést odpovědnost za provedení příkazu ředitele na pracovníka, který by měl vydat dokumentaci specialistovi a vyloučit jej z personálních dokumentů.
Krok 5
K příkazu ke zrušení jiného správního dokladu jsou přiloženy důkazy, které objasňují důvody pro uznání příkazu ředitele jako neplatného. Objednávku ověřte podpisem vedoucího (s uvedením zastávané pozice, osobních údajů). Seznamte zaměstnance s dokladem proti přijetí, který je odpovědný za provedení položek objednávky.
