Každý z nás ve škole slyší, že musí vynaložit veškeré úsilí, aby udělal dobrou kariéru. Jak dospíváme, zpravidla si sami uvědomujeme potřebu kariéry. Kde ji však začít stavět?
Instrukce
Krok 1
Mnoho lidí si myslí, že nejdůležitějším krokem v kariéře je první. Pokud svou kariéru zahájíte dobře, dostanete se do prestižní společnosti a usadíte se v ní, bude snadné obsadit další a další vysoké pozice. To je pravda, ale důležitost prvního kroku by se neměla přehánět. Možná, že když začnete pracovat ve své specializaci ještě během studia na univerzitě, pochopíte, že vaše specializace pro vás není zajímavá. Je to zcela normální jev - je zcela logické, že to, co jsme si vybrali ve věku 16-17 let, se nám nelíbí ve 22 letech. V tomto případě stojí za to přemýšlet o tom, co byste teď opravdu chtěli dělat, a pokusit se najít práci v této oblasti na počáteční pozici, nebo (pokud je tato oblast příliš daleko od oblasti, ve které máte znalosti a dovednosti) získat další vzdělání. Vzdělání nemusí vždy znamenat vyšší, můžete absolvovat kurzy.
Krok 2
Pokud se vám líbí to, co studujete na univerzitě, a začnete hledat své první zaměstnání ve své specializaci, pak stojí za zapamatování několik bodů:
1. Společnosti se zdráhají najímat zaměstnance bez pracovních zkušeností, ale velké společnosti obvykle nabízejí placené letní stáže a také mnoho počátečních pozic, které může zaujmout motivovaný student nebo absolvent s dobrým diplomem. Nejdůležitější je tedy nejprve napsat kompetentní životopis a ukázat se dobře v rozhovoru.
2. Životopisy specialistů bez pracovních zkušeností se zpravidla navzájem příliš neliší. Svým životopisem můžete upoutat pozornost požadovaného zaměstnavatele studiem nebo absolvováním prestižní univerzity, vysokým akademickým výkonem, úspěšným absolvováním univerzitních stáží, znalostí cizích jazyků, schopností pracovat na počítači nejen ve Wordu, ale také v aplikaci Excel a PowerPoint. Také byste měli napsat průvodní dopis s vysvětlením, proč byste chtěli pracovat pro tuto konkrétní společnost.
3. Je nutné se připravit na pohovory. Je důležité navštívit webové stránky společnosti a zjistit o nich co nejvíce - co dělá, jaké má projekty, čím je známá. Zaměstnavatel má rád povědomí. Rovněž stojí za to oprášit si své znalosti oboru - na pohovorech se často nabízejí testy nebo hovoří o odborných tématech.
Krok 3
Dobrý začátek není důvodem k odpočinku. Bez dalšího úsilí bude těžké vybudovat úspěšnou kariéru. Je důležité nejen jasně plnit všechny úkoly managementu, ale také ukázat iniciativu, účastnit se různých projektů. Pokud vedení nespěchá, aby vám věřilo v takovou účast, stojí za to s ním o tom mluvit - také to jen zvýší šance kariéristy na úspěch. V dobrém stavu zaměstnanec, který ví, jak převzít více než svou práci.
Krok 4
Může se zdát, že mnoho z toho, co je pro práci potřeba, se na univerzitě nevyučovalo. Pak byste měli studovat sami: číst knihy a časopisy s odbornými tématy, klást otázky vedoucím kolegům. Nezanedbávejte firemní a jiná školení, například angličtinu. Čím více má člověk znalostí, tím je pravděpodobnější, že si vybuduje dobrou kariéru - v té či oné oblasti.
Krok 5
Skutečný kariérista by se neměl bát změn. Pokud máte pocit, že se ve vaší pozici ve společnosti nerozvíjíte a pokud nemáte spěchat s přechodem na jinou pozici, pak je to důvod začít hledat novou práci. Nechte to platit nižší, ale získáte nové cenné zkušenosti.
