Předpokládejme, že generální ředitel chce přejít například na pozici hlavního účetního. K tomu by měl napsat prohlášení adresované zakladatelům, o svém propuštění z funkce vedoucího podniku a přestoupit na jinou pozici. Je nutné s ním uzavřít dodatečnou dohodu, která by naznačovala změnu v pracovní funkci.
Nezbytné
- - dokumenty ředitele;
- - popis práce hlavního účetního;
- - zápis z ustavujícího shromáždění;
- - personální stůl;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - souhlas s pracovní smlouvou.
Instrukce
Krok 1
Ředitel společnosti musí své rozhodnutí o přechodu na pozici hlavního účetního uvést v prohlášení. Měl by napsat dokument adresovaný předsedovi představenstva (pokud je v organizaci několik členů), jedinému zakladateli (pokud má společnost jednoho člena). Žádost by měla být zaslána správci jeden měsíc před očekávaným datem převodu.
Krok 2
Žádost o převod na funkci hlavního účetního je zařazena na pořad jednání ustavující schůze, která by se měla konat do jednoho měsíce od data, kdy ředitel napíše žádost. Rozhodnutí účastníků odvolat generálního ředitele, přemístit ho na jinou pozici (s uvedením jeho jména) a jmenovat jinou osobu do funkce vedoucího se zaznamenává ve formě protokolu, který musí být podepsán tajemníkem složky shromáždění, předseda představenstva zakladatelů.
Krok 3
Dohodněte se s bývalým ředitelem. V takovém případě se počet pracovních smluv nemění. Do dokumentu si zapište seznam pracovních funkcí a po předchozím seznámení bývalého manažera s popisem práce hlavního účetního. Právo podepisovat na straně zaměstnavatele má nový generální ředitel na straně zaměstnance - starý vedoucí přešel na místo hlavního účetního. Nezapomeňte potvrdit souhlas s firemní pečetí.
Krok 4
Po převodu věcí bývalým ředitelem na nového manažera, vyplnění žádosti ve formuláři p14001 o odebrání pravomocí starému generálnímu řediteli, vydejte rozkaz. Zapište si do něj skutečnost převodu bývalého manažera na pozici hlavního účetního. Nastavit mu velikost platu, spoléhat se na bonusy, další platby. Na straně zaměstnavatele musí nový ředitel podepsat objednávku. S dokumentem seznámte zaměstnance přijatého na pozici hlavního účetního. Měl by uvést svůj podpis, datum seznámení s objednávkou.
Krok 5
Do pracovní knihy bývalého ředitele proveďte příslušný záznam. Datum přenosu. Do informací o práci napište následující větu: „Převedeno z pozice generálního ředitele do pozice hlavního účetního“. V odůvodnění uveďte číslo a datum příkazu k převodu. Seznamte zaměstnance se záznamem. Měl by se osobně přihlásit do pole ke kontrole. Ověřte záznam s pečetí společnosti, podpisem osoby odpovědné za účetnictví, údržbu a skladování pracovních knih. Na osobní kartě zaměstnance si poznamenejte převod.
