Změna generálního ředitele společnosti má různé důvody. Celá společnost má na starosti první osobu. Generální ředitel může jednat jménem společnosti bez plné moci a vyplňovat všechny právní dokumenty. Proto při změně generálního ředitele musíte vypracovat všechny dokumenty v přísném souladu se zákonem.
Je to nutné
hlavičkové papíry, firemní dokumenty, pero, firemní razítko
Instrukce
Krok 1
Pokud se generální ředitel společnosti rozhodne z vlastní vůle rezignovat, musí sepsat oznámení o svém rozhodnutí měsíc před datem odvolání a oznámit to zakladatelům společnosti.
Krok 2
Pokud zakladatelé souhlasí s rozhodnutím generálního ředitele o odvolání, svolají do jednoho měsíce zakládající schůzi a sepsají zápis ze zakládající schůze o rozhodnutí odvolat stávajícího generálního ředitele. Tento protokol podepisuje předseda ústavodárného shromáždění, který je volenou osobou.
Krok 3
Pokud zakladatelé nesouhlasí s rozhodnutím generálního ředitele rezignovat, zašle generální ředitel poštou oznámení na adresu společnosti a poté vydá příkaz k jeho odvolání z funkce generálního ředitele a sám ho podepíše.
Krok 4
Pokud se zakladatelé rozhodnou změnit generálního ředitele, oznámí mu to měsíc před datem odvolání a sepíšou zápis z ustavujícího shromáždění, ve kterém napíší, že se rozhodli odvolat současného generálního ředitele a na jeho místo jmenovat nového vedoucího.
Krok 5
S novým generálním ředitelem je uzavřena pracovní smlouva. Předchozí generální ředitel sepisuje akt přijetí a předání základních dokumentů, pečetí novému generálnímu řediteli. Akt o převzetí a převodu hmotného majetku podepisuje starý i nový generální ředitel.
Krok 6
Pro získání výpisu z jednotného státního rejstříku právnických osob vyplní starý generální ředitel formulář o odebrání pravomocí ředitele, p14001, zadá údaje z pasu, adresu bydliště a předloží jej daňovému úřadu.
Krok 7
Nový generální ředitel vyplní autorizační formulář p14001, specifikuje podrobnosti dokladu totožnosti, adresy bydliště, údajů o společnosti a odešle vyplněný formulář daňovému úřadu.