Pokud vás vedení pošle na služební cestu, nemáte právo ji oficiálně odmítnout - považuje se to za porušení. Společnost však musí splňovat řadu podmínek. Pokud tomu tak není, máte plné právo cestu odmítnout.
Instrukce
Krok 1
Nejběžnějším způsobem, jak se vyhnout služební cestě, je pracovní neschopnost. Pro zaměstnance je často jednodušší vzít si potvrzení z nemocnice (i když je zdravé), než jet na služební cestu, na kterou se mu nechce. Tato metoda je však vhodná pouze pro extrémně vzácné použití, protože zaměstnavatel bude mít podezření, že něco není v pořádku - a to již představuje velké riziko ztráty zaměstnání.
Krok 2
Služební cesta musí být plně doprovázena všemi nezbytnými dokumenty, včetně: objednávky, přiřazení práce a potvrzení o služební cestě. Pokud pracovní zařazení naznačuje něco, co je v rozporu s vašimi povinnostmi, máte podle pracovní smlouvy veškeré právo pracovní cestu odmítnout. Ačkoli tato metoda rovněž nepřispívá k „dobrému“řešení problému.
Krok 3
Pokud jste na služební cestu vysláni „zapomenout“na vydání cestovních náhrad, máte také veškeré právo cestu odmítnout. I když vám společnost garantuje náhradu výdajů, nejste povinni cestovat na své vlastní náklady.
Krok 4
Pro ženy platí zvláštní pravidla, pokud jsou těhotné nebo mají malé děti. Těhotnou ženu nelze vůbec poslat na služební cestu, pokud nepodepíše zvláštní doklad o souhlasu. Žena s malým dítětem může být také vyslána na pracovní cestu, pouze pokud s tím písemně souhlasí. Pokud má osoba zdravotně postižené děti mladší 18 let nebo se podle lékařské zprávy stará o nemocného příbuzného, má také právo odmítnout služební cestu.
Krok 5
Nebylo by lepší místo jednání s triky a triky zkusit vyjednávat s vedením společnosti? Každý se zpravidla snaží na služební cesty vysílat pouze ty zaměstnance, kteří se na služební cestu mohou vydat, aniž by to narušilo jejich zájmy.
