Pokud hledáte práci, pravděpodobně máte životopis. Někteří zaměstnavatelé však před osobním pohovorem požádají uchazeče o vyplnění dotazníku těsně před pohovorem. Samozřejmě musíte být schopni to udělat kompetentně.
Instrukce
Krok 1
Nejprve si přečtěte všechny otázky v dotazníku. Pokud existují podobné (je to za účelem získání spolehlivějších informací), odpovězte na ně nejprve. Samozřejmě musíte poskytnout pravdivé a identické informace.
Krok 2
První otázky se obvykle týkají údajů o pasech. Neodpovídejte jim z paměti, zkopírujte vše z dokumentu.
Krok 3
Nepřeskočte ani jednu otázku, odpovězte na všechno. Pokud se vám některá otázka zdá obtížná, odpovězte na ni na konci vyplňování dotazníku. Nikdy nepíš lež. Téměř všechny vaše odpovědi lze snadno ověřit. Pokud existuje sloupec označující profesionální dovednosti, které nemáte, odpovězte upřímně, stačí dodat, že se snadno naučíte. Napište krásný a čitelný rukopis, i když to trvá dlouho.
Krok 4
Přečtěte si pozorně otázku, než na ni odpovíte. Při vyplňování sloupců o předchozích úlohách zkontrolujte, zda je třeba uvést první nebo poslední tři místa, zda potřebujete celé datum přijetí a propuštění. Uveďte telefonní čísla všech zaměstnavatelů, kteří o vás mohou kladně hodnotit. Napište je, i když v dotazníku taková otázka není. Nezapomeňte co nejvíce podrobně odpovědět na otázky týkající se vašich pracovních úspěchů a pracovních povinností.
Krok 5
Pokud dotazník obsahuje otázky týkající se vašich silných a slabých stránek, důkladně si je promyslete. Pokud přímo řeknete o své nepozornosti, nedisciplinovanosti, lenivosti atd., Je nepravděpodobné, že byste se dokonce dostali na pohovor. Nevýhody, určete ty, které nemohou zasahovat do pracovního postupu. Například shopaholismus. Vyplníte tedy požadovaný sloupec, ale toto mínus nijak neovlivní přístup zaměstnavatele k vám. Pozitivní vlastnosti naopak musíte označit ty, které jsou pro práci relevantní. Oslavte své umění, přesnost nebo dobrou znalost ruského jazyka.
Krok 6
Pokud existuje graf o odhadovaných výdělcích (mnoho zaměstnavatelů diskutuje o problémech s platbami pouze na pohovorech), nepodceňujte ani nepřeceňujte své požadavky. Obojí může vést k tomu, že nebudete najati. Pamatujte si přesně, jakou úroveň platu za taková volná místa nabízím. Toto číslo vložte do příslušného pole.
Krok 7
Vyplňte správně formulář. Pokud nevíte, jak se určité slovo píše, nahraďte jej. Nezapomeňte na interpunkční znaménka, protože mohou radikálně změnit celý význam věty.
Krok 8
Nepište podrobnou odpověď na otázku týkající se vašich koníčků, stačí uvést dva nebo tři body. V otázce osobních vlastností se vyhýbejte klišé, je lepší označit, na co můžete být opravdu hrdí. Běžná je například odolnost proti stresu, vysoký výkon a odpovědnost. Zaměstnavatel samozřejmě projde takovými slovy očima, ve skutečnosti na ně nemyslí. A pokud napíšete, že můžete pracovat na několika projektech najednou, umíte se rozhodovat, jste zodpovědní za všechno, co jste udělali, vaše oči nedobrovolně zůstanou na těchto frázích a můžete počítat s vyšším hodnocením vašich schopností.
