Jak Vypočítat Délku Služby Zaměstnance

Obsah:

Jak Vypočítat Délku Služby Zaměstnance
Jak Vypočítat Délku Služby Zaměstnance

Video: Jak Vypočítat Délku Služby Zaměstnance

Video: Jak Vypočítat Délku Služby Zaměstnance
Video: Jak pracovat s problémovými zaměstnanci 2024, Duben
Anonim

Proč počítat zkušenosti a proč je potřebujeme? Nejprve závisí výše nemocenské dávky a výše starobního důchodu. Kromě toho délka zvláštní pracovní zkušenosti (například nepřetržitá pracovní zkušenost v oboru, v samostatném podniku) dává zaměstnanci právo na výhody, náhrady a zvýšení mezd. Je velmi důležité jej správně vypočítat.

Jak vypočítat délku služby zaměstnance
Jak vypočítat délku služby zaměstnance

Instrukce

Krok 1

Dnes jsou relevantní:

• speciální zkušenosti. Výpočet zvláštních zkušeností se provádí v souladu s předpisy vyvinutými v daném odvětví, organizaci a podnikání. Zpravidla podrobně popisují postup výpočtu takové zkušenosti.

• zkušenosti z pojištění (celková doba pracovní činnosti, služby, sociální práce atd., Během níž byly placeny pojistné do Fondu sociálního pojištění, penzijního fondu).

Při výpočtu doby pojištění pro výplatu pracovní neschopnosti se berou v úvahu doby placení pojistného do FSS. Pokud máte zkušenosti s pojištěním 8 a více let, výplata nemocenské je 100%.

Při výpočtu doby pojištění při přidělování pracovního důchodu se zohledňují doby placení příspěvků do penzijního fondu. Článek 11 federálního zákona „O pracovních důchodech v Ruské federaci“obsahuje úplný seznam dob, která jsou zahrnuta do doby pojištění kromě dob práce.

Krok 2

Délka služby se počítá na základě záznamů v pracovní knize zaměstnance. V případě, že některá období práce, služby atd. Zaměstnance nejsou v pracovní knize zaznamenána, může být základem:

• pracovní smlouva;

• osvědčení o stanovené formě potvrzující dobu práce nebo služby;

• potvrzení o převodu příspěvků do penzijního fondu a fondu sociálního pojištění atd.

Krok 3

Chcete-li správně vypočítat zkušenost, můžete použít speciální programy. Obsahují základní pravidla pro výpočet pojistné zkušenosti.

Nebo si jej můžete přečíst ručně. Abyste se vyhnuli chybám, nezapomeňte, že při výpočtu každých 30 dní se počítá jako měsíc a 12 měsíců jako rok.

Zvažte příklad: datum přijetí do zaměstnání je 26. 12. 2006, datum propuštění je 14. 3. 2009. Odečtěte datum zahájení od data ukončení.

Začněte dny - musíte odečíst 26 od 14. Z tohoto důvodu trváme 1 měsíc (30 dní). Výsledkem je: 44-26 = 18 dní.

Pak spočítejte měsíce - od 2 (jeden měsíc je pryč při výpočtu dnů), odečtěte 12. Chcete-li to provést, trvat 1 rok (12 měsíců). Celkem: 14-12 = 2 měsíce.

Nakonec spočítejte roky: 2009-2006-1 = 2 roky.

Na základě výpočtů se ukázalo, že zkušenost za toto období byla 2 roky 2 měsíce 18 dní.

Krok 4

Celková délka služby se určuje způsobem popsaným výše (počínaje dny) součtem zkušeností za dané období.

Například 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.

Doporučuje: