Každý zaměstnavatel musí svým zaměstnancům odvádět měsíční příspěvky do penzijního fondu. Funkce výpočtu a placení příspěvků jsou svěřeny účetnímu oddělení.
Druhy a vlastnosti platby příspěvků do fondů
Účetní oddělení musí každý měsíc vypočítat a převést příspěvky každého zaměstnance na finanční zpravodajskou jednotku. Kromě důchodu je nutné přispívat do FFOMS a FSS.
Význam povinných plateb je následující: zaměstnavatel provádí platby, a když dojde k pojistné události, prostředky provedou platby. Například při pracovní neschopnosti vyplácí FSS dávky za dočasnou pracovní neschopnost a PFR vyplácí důchod po dosažení zákonného věku.
Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel hradí všechny příspěvky na důchod a jiné příspěvky na své náklady a nemůže je odečíst z platu zaměstnance. Zaměstnanec samostatně platí pouze daň z příjmu fyzických osob (13%).
Všichni zaměstnavatelé, bez ohledu na formu vlastnictví (individuální podnikatel, OJSC, LLC nebo CJSC), jakož i jednotlivci, kteří používají najatou pracovní sílu, musí provést odpočty stanovené zákonem. Zaměstnanec může současně pracovat jak na základě pracovní smlouvy (s pracovní knihou), tak na základě občanského práva. Zaměstnavatel si zachovává povinnost přispívat.
Penzijní příspěvky jsou rozděleny do dvou skupin - fondová a pojistná část. V roce 2014 se do financované části neprovádějí žádné platby, všechny peníze jdou do pojistné části.
Příspěvky do penzijního fondu: postup časového rozlišení
Příspěvky účtuje účetní oddělení takto: všechny platby zaměstnanci (plat, bonusy atd.) Se vynásobí pojistnou sazbou v procentech. Tento vzorec je stejný pro všechny společnosti a nezávisí na daňovém režimu (OSNO, UTII nebo STS). Ovlivňují pouze pojistnou sazbu.
Obecně účetní oddělení každý měsíc vypočítává 22% platu zaměstnance na FIU. Když plat dosáhne úrovně nad 624 tisíc rublů. tarif je 10%. Například s platem 20 tisíc rublů. účetní oddělení měsíční poplatky 4,4 tisíc rublů.
Některé společnosti mají zvýhodněné sazby pojistného. Například pro IT průmysl je to 8%, pro stavebnictví - 20%. Na druhé straně zaměstnavatelé platí pojistné se zvýšenou sazbou +6% ve vztahu k příjmu zaměstnanců vykonávajících těžkou práci.
Postup placení příspěvků na FIU
Zaměstnavatel musí provést všechny platby stanovené zákonem do 15. dne měsíce následujícího po vykazovaném měsíci. Například pro plat za září - do 15. října. Veškeré pojistné je placeno na 392 KBK 1 02 02010 06 1000 160 jediným platebním příkazem.
U všech placených příspěvků se zaměstnavatelé hlásí FIU čtvrtletně. Všechny účetní výpočty musí být předloženy nejpozději do 15. května, srpna, listopadu a února.
