Podle kapitoly 19 zákoníku práce Ruské federace má každý zaměstnanec právo na roční placenou dovolenou, jejíž délka nesmí být kratší než 28 kalendářních dnů. Během dovolené si zaměstnanec ponechá průměrnou mzdu a práci. Časový plán dovolené je sestaven autorizovanou osobou, ověřenou manažerem.
Nezbytné
- - prohlášení;
- - plán dovolené.
Instrukce
Krok 1
Máte-li již vyčerpány všechny dny příští dovolené, máte nárok na další dovolenou nebo dovolenou na vlastní náklady. Příští dovolenou můžete využít v plném rozsahu nebo, pokud si přejete, rozdělit ji na části a využívat všechny části po celý rok, ale jedna část dovolené nesmí být kratší než 14 kalendářních dnů.
Krok 2
Pokud potřebujete získat dovolenou a podle harmonogramu, který je specifikován v jinou dobu, podejte písemnou žádost vedoucímu organizace. Po dohodě s vedením máte právo na další dovolenou v době, kdy ji potřebujete.
Krok 3
Vedoucí podniku nemá právo odmítnout poskytnout dovolenou v kteroukoli vhodnou dobu: nezletilým zaměstnancům (článek 267 zákoníku práce Ruské federace), ženám se dvěma nebo více dětmi mladšími 12 let a osamělým rodičům (článek 263 zákoníku práce Ruské federace). Těhotné ženy (článek 260 zákoníku práce Ruské federace), ženy po skončení rodičovské dovolené (článek 260 zákoníku práce Ruské federace). Zaměstnankyně, jejíž manželka je na mateřské dovolené (článek 123 zákoníku práce Ruské federace).
Krok 4
Mimo harmonogram vám může být poskytnuto také volno, pokud patříte k veteránům druhé světové války, vojenským veteránům a osobám jim rovnocenným (článek 5 federálního zákona „O veteránech“), Hrdinu Sovětského svazu a Ruské federace, plným držitelem Orders of Glory (článek 8 „O stavu hrdinů“). Čestný dárce Ruské federace (článek 11 „O dárcovství krve), manželka vojáka, pokud je manžel na dovolené (článek 11 federálního zákona). Pracovníci na částečný úvazek, pokud dostali dovolenou na hlavním pracovišti (článek 286 zákoníku práce Ruské federace), utrpěli v černobylské jaderné elektrárně (články 14, 15, 17 „O sociální ochraně občanů postižených Černobylu).
Krok 5
Chcete-li získat dovolenou na své vlastní náklady, podejte žádost vedoucímu společnosti. Máte nárok využít 30 dní dovolené v jednom roce.
Krok 6
Bude vám poskytnuto placené volno se zachováním zaměstnání pro péči o dítě do jednoho a půl roku a neplacené volno za péči o dítě do tří let.
Krok 7
Během používání uvedených dnů odpočinku vás nelze vyhodit. Pravidelnou dovolenou můžete získat každý rok, aniž byste museli opustit práci. Pokud pracujete ve škodlivých, nebezpečných nebo obtížných podmínkách, máte právo na další dovolenou za kalendářní rok, která se počítá na základě délky služby na určených místech. Za každý odpracovaný rok se poskytuje 1 den dodatečného placeného odpočinku.
