Hodinová mzdová sazba se počítá při přechodu na časovou mzdu nebo v případě potřeby k úhradě za neúplně odpracovaný pracovní měsíc. Všechny výpočty lze provádět na kalkulačce nebo pomocí programu „1C Plat a personál“.
Nezbytné
- - kalkulačka;
- - program „Plat 1C a personál“.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li vypočítat hodinovou mzdovou sazbu pro aktuální měsíc, kdy odměna pro zaměstnance, který nepracoval celý měsíc, vydělte plat počtem pracovních hodin podle plánu ve zúčtovacím období. Obdržíte náklady na jednu hodinu, které se musí vynásobit skutečně odpracovanými hodinami. K této částce připočítejte okresní koeficient, pokud je to ve vaší oblasti relevantní, odečtěte 13% z daně z příjmu a část mzdy vyplácené jako záloha. Výsledek se bude rovnat platu zaměstnance ve fakturačním měsíci.
Krok 2
Chcete-li určit hodinovou sazbu za mzdu za kusovou práci, vypočítejte průměrnou mzdu za tři měsíce. Chcete-li to provést, sečtěte všechny částky, ze kterých srážíte daň z příjmu, vydělte počtem pracovních hodin. Výsledek se bude rovnat hodinové sazbě dělníka. Tento výpočet lze použít při přechodu z odměny za kusovou práci na hodinovou sazbu nebo k platbě za neúplně odpracovaný pracovní měsíc.
Krok 3
Průměrný měsíční počet pracovních hodin můžete zjistit přečtením ročního dopisu Ministerstva sociální práce. Výroční zpráva poskytuje podrobná vysvětlení výpočtu pracovní doby v každém měsíci aktuálního roku.
Krok 4
Pokud potřebujete vypočítat průměrnou hodinovou mzdovou sazbu pro zaplacení služební cesty, dovolené, sečtěte všechny částky vydělané za 12 měsíců a vydělte je celkovým počtem hodin ve zúčtovacím období. Do celkové odhadované částky nezapočítávejte jednorázové platby, materiální pomoc, sociální dávky. Vypočítejte na základě výše výdělku, ze kterého jste sráželi 13% daň z příjmu.
Krok 5
Při převodu všech zaměstnanců ze mzdy nebo kusové mzdy na hodinovou mzdovou sazbu musíte každého písemně informovat dva měsíce před změnami a vypracovat další dohodu k pracovní smlouvě.
