Pracovní cesta zaměstnance musí být doložena. Organizace má zájem na správné registraci (je to nutné k potvrzení výdajů podniku, což umožňuje další snížení daně ze zisku) a zaměstnance (přijetí výdajů v zúčtovatelných částkách). Forma osvědčení o pracovní cestě je jednotná, schválená usnesením Výboru pro státní statistiku č. 1 ze dne 5. 1. 2004. (formulář T-10). Osvědčení o služební cestě je jediným dokladem potvrzujícím skutečnost a dobu pobytu zaměstnance v cíli. Chcete-li vyplnit cestovní certifikát, uveďte následující.
Instrukce
Krok 1
Podrobnosti o dokumentu: číslo a datum přípravy. Cestovní certifikáty jsou zaznamenány v samostatném deníku.
Krok 2
Zadejte název organizace. To musí být provedeno v přísném souladu s dokumenty, ze kterých je složena.
Krok 3
Informace o zaměstnanci: příjmení, jméno, příjmení, zastávané postavení a strukturální jednotka, ve které je uveden, jeho personální číslo. Je povinné vyplnit údaje z cestovního pasu zaměstnance.
Krok 4
Vyplňování probíhá na základě údajů uvedených v objednávce pracovní cesty. Toto je název a umístění organizace, do které je zaměstnanec odeslán. Například Rusko, Petrohrad, Federální rozhodčí soud Severozápadního okresu. Účel cesty je uveden na základě vydaného servisního úkolu.
Krok 5
Povinným atributem je podpis hlavy a pečeť vysílající organizace.
Krok 6
Zadní strana obsahuje přímo značky příjezdu a odjezdu zaměstnance. První datum odjezdu a poslední datum návratu stanoví sekretář (personální pracovník, účetní), potvrzený svým podpisem a pečetí kanceláře. Příjezd a odjezd z místa služební cesty musí být rovněž ověřen podpisem a pečetí odpovědné osoby.
