Pokud nejste spokojeni s platem, morálním klimatem v týmu a kariérními příležitostmi v tomto podniku již byly vyčerpány, je na čase přemýšlet o hledání nového zaměstnání. Toho lze dosáhnout pomocí životopisu zveřejněného na pracovních místech nebo odpovědí na inzerát v novinách nebo na internetu. Se zaměstnavatelem můžete mluvit předem telefonicky nebo přímo na pohovoru, ale každopádně ho musíte zaujmout.
Instrukce
Krok 1
Nespoléhejte se na improvizované chování. Než začnete mluvit, přemýšlejte o tom, jaké otázky vám pravděpodobně budou položeny. Odpovědi můžete dokonce zapsat na papír. Řekněte si je několikrát.
Krok 2
Zjistěte více o společnosti, která vás zajímá. Přemýšlejte o tom, jak mohou vaše zkušenosti, znalosti a osobní vlastnosti zaujmout zaměstnavatele, jak můžete vyniknout z počtu dalších uchazečů. Nezapomeňte na obchodní spojení, která se vám podařilo získat, to může být také vaše plus.
Krok 3
Zahajte konverzaci se zaměstnavatelem pomocí osobních údajů. Když mluvíme o věku, uveďte počet let, ne datum narození. Pokud máte dočasnou registraci, nezapomeňte tuto skutečnost uvést. Stručně uveďte své pracovní zkušenosti, lépe uveďte pracovní místa a pozice, které jsou relevantní pro toto volné místo.
Krok 4
V případě, že vzdělání, které jste obdrželi, splňuje požadavky, můžete označit svůj akademický úspěch, poskytnout informace o získaném dalším vzdělání, kurzy dalšího vzdělávání, ale bez podrobností - v případě potřeby si zaměstnavatel položí další otázky sám.
Krok 5
Povězte nám o svých odborných znalostech a dovednostech, všimněte si výhod a silných stránek, které mohou být v této práci požadovány. Není třeba vyjmenovávat vše za sebou, zvýrazňovat ty nejzajímavější, které pravděpodobně odpovídají profilu této společnosti, a ukázat, jak dobře se vám hodí volná pozice.
Krok 6
Přečtěte si informace o společnosti, které jste obdrželi a dozvěděli se. Zaměstnavatel by měl mít dojem, že jste motivováni pracovat v něm.
Krok 7
Pečlivě poslouchejte partnera, zeptejte se ho na otázky týkající se společnosti a pracovních povinností. Zeptejte se, jak a kde budete moci ukázat své dovednosti a znalosti, co navíc potřebujete vědět, co se učit. Uvidíte, jak vám tato pozice vyhovuje, a zaměstnavatel uvidí váš zájem o navrhovanou práci.
