Abyste získali dobrou práci, musíte někdy strávit značné množství času. Nenechte se odradit a nepřestávejte hledat. Pokud máte náladu na pozitivní výsledek, nenechá vás dlouho čekat.
Nezbytné
životopis, dokumenty
Instrukce
Krok 1
Určete přesně, jaká by měla být vaše budoucí práce. Při hledání zaměstnání je velmi důležitý váš vlastní přístup. Pokud jste si jisti v to, co potřebujete, všechny vaše akce získají jasný směr k dosažení stanoveného cíle. Neměli byste se soustředit na výkon jakékoli práce, zoufalí v hledání nebo prostě bez zkušeností. Podle odborníků je to zásadně špatné. Zaměstnavatelé jsou skeptičtí vůči uchazečům, kteří si nejsou jisti svými schopnostmi a nespecifikují rozsah svých možných činností. Pamatujte, že vy jste si vybrali práci, ne vy.
Krok 2
Věnujte pozornost postavení vybrané společnosti na trhu, zkuste vyhledat a analyzovat informace o její stabilitě a vývoji. Zkontrolujte podrobnosti sociálního balíčku. Je velmi důležité, aby tato práce byla prospěšná pro ostatní a aby vás zajímal rozvoj podniku a aby vám poskytovaly skutečné příležitosti pro kariérní růst.
Krok 3
Napište svůj životopis moudře. I když nemáte zkušenosti, je důležité jasně stanovit cíle pro požadovanou pozici. To eliminuje možnou nesprávnou interpretaci vašich záměrů a schopností a bude vás považovat za seriózního odborníka. Neomezujte se na obecné fráze. Než svůj životopis odešlete vybraným společnostem a náborovým agenturám, nezapomeňte jej předat některému z vašich gramotných přátel nebo příbuzných, aby si jej přečetl. Možná si nevšimnete běžných chyb a nesprávných vzorců řeči. Zkontrolujte časy sloves použitých k popisu minulých a současných pracovních zkušeností. Struktura životopisu by měla umožnit zaměstnavateli rychle se v něm orientovat. Zvýrazněte nadpisy, použijte jednoduché věty a vyberte jasný a jednoznačný styl prezentace. Naformátujte svůj životopis, zkontrolujte písmo, okraje atd. Používejte pouze kvalitní papír. Nepište životopis větší než dva listy.
Krok 4
Během rozhovoru buďte korektní a přátelští. Pamatujte, že zkušený personalista na vás udělá dojem během několika minut po schůzce. Najímání je vzájemně výhodná spolupráce. Nedávejte se do situace, kdy se ptáte. Neměli byste být přehnaně skromní, abyste z vás „vytáhli“informace, které vás zajímají. Extrémní může být také nepřiměřená lhostejnost nebo emocionalita, která ve skutečnosti skrývá silný zájem o získání zaměstnání. Chovejte se přirozeně, mluvte pravdu, prezentujte se, dovolte mi zhodnotit vaši profesionalitu a schopnosti. Ujistěte se, že respektujete etiketu oblékání, a po rozhovoru se rozloučte správně.
Krok 5
Pokud na konci pohovoru neslyšíte předběžné rozhodnutí o vaší kandidatuře, jasně si položte otázku data a času, kdy budete o tom konečně informováni. Pokud vám odpoví vyhýbavě a vágně, nabídněte jim, abyste se sami spojili se zaměstnavatelem. Po vyslechnutí toho, co bylo řečeno, udělejte závěr. Možná by stálo za to hledat práci jinde.
