Ochrana zaměstnavatele během soudního procesu je obtížná a nevděčná záležitost. Zaprvé proto, že zákoník práce Ruské federace je budován jako určitý systém ochrany závislé strany - zaměstnance. A zadruhé proto, že sám zaměstnavatel se zamýšlí nad prací své personální služby a bezpečnostní služby, a teprve poté, když je v roli obžalovaného, se pokouší přesunout část viny na ně, což v jeho laskavost. Kompetentní vedoucí bude vždy pečlivě sledovat práci všech oddělení a důsledně dodržovat TC.
Instrukce
Krok 1
Ujistěte se, že je se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva před zahájením jeho bezprostředních povinností, jinak by to mohlo být následně považováno za porušení zákona.
Krok 2
Mzda by měla být jasně uvedena v pracovní smlouvě. Formulace „podle tabulky zaměstnanců“lze později považovat za jednu z forem utajení příjmu. Tabulka zaměstnanců navíc není povinným dokumentem, na jehož základě lze vypočítat plat nebo stanovit plat.
Krok 3
Při certifikaci pracovní smlouvy pečlivě zkontrolujte její aktuálnost, dodržování všech legislativních norem, správnost odkazů na další dokumenty a články zákoníku práce. Totéž platí pro všechny ostatní dokumenty. Nepřenášejte tyto odpovědnosti na sekretářku nebo zaměstnance HR, jinak mohou pečliví zaměstnanci později při přípravě dokumentů použít menší nedbalost jako jeden z důkazů proti vám.
Krok 4
Kontrolujte údržbu rejstříku dokumentů a nezapomeňte si uchovat originál nebo ověřenou kopii každého z nich.
Krok 5
Při přípravě a podepisování popisu úlohy se ujistěte, že je aktuální a neobsahuje vágní znění. Před podpisem smlouvy se zaměstnancem se s ním seznamte, protože později, pokud zjistí nesrovnalosti ve znění jeho pracovních povinností, může to sloužit jako základ pro zrušení platnosti smlouvy. Důsledky zneplatnění tohoto dokumentu nemusí být pro vás nejlepší.
Krok 6
Uchovávejte dokumenty, tisky a faxy mimo dosah ostatních pracovníků. Včetně sekretářek.
Krok 7
Pokud na vás zaměstnanec přesto podal žalobu, okamžitě vyhledejte pomoc kvalifikovaných právníků, protože nemáte tolik šancí zvládnout situaci sami a nedělat ještě hrubší chyby.
