Jen málo šéfů pravidelně zvyšuje platy svých podřízených z vlastní iniciativy. Nejčastěji musíte svým nadřízeným připomenout, že po velmi dlouhou dobu nedošlo ke zvýšení peněz.
Instrukce
Krok 1
Nikdy nemluvte o zvýšení platu před ostatními zaměstnanci. To může vést k podněcování války mezi kolegy. Zejména v případě, že se váš peněžní příspěvek zvýší, ale zbytek ne.
Krok 2
Popište na samostatném listu provedené práce. Porovnejte je s pracovními povinnostmi. Pokud se tyto údaje velmi liší, mnoho příkazů je prováděno nad rámec normy, má smysl požádat o navýšení.
Krok 3
Dohodněte si schůzku s vedením předem. Doporučujeme domluvit si schůzku ráno, kdy kuchař ještě není unavený, nebo hned po obědě.
Krok 4
Na schůzku se svým šéfem noste nejlepší obchodní oděv. Proveďte styling a uklidněte manikúru. Nechte vedení vidět, že nežádáte o zvýšení kvůli chudobě, ale pouze proto, že chcete, aby byl váš pracovní úspěch oceněn.
Krok 5
Vezměte si s sebou popis práce a seznam úloh, které se ve skutečnosti provádějí. Nejprve řekněte svému šéfovi o svých úspěších, kolik úkolů bylo dokončeno včas nebo před plánovaným časem, kolik úspěšných obchodů bylo dokončeno. Hladce vést konverzaci k diskusi o výši platu.
Krok 6
Při rozhovoru s vedením buďte v klidu. Předstírejte, že jste sebevědomým profesionálem, který je na trhu práce vysoce ceněn.
Krok 7
Pokud šéf okamžitě neodpoví kladně, slibuje, že o tom bude přemýšlet, nedejte se odradit. Upřesněte, kdy je nejlepší přijít na přesnou odpověď.
Krok 8
Pokračujte ve své práci stejně jako dříve. Vedení jistě ocení úsilí a zvýšení mezd.
Krok 9
Pokud se hovoří o zvýšení mezd, nic nezoufejte. Hledejte jinou práci, která splní všechna vaše peněžní očekávání. Profesionálové jsou vždy potřební a je nepravděpodobné, že by hledání trvalo hodně času.
