V některých malých firmách a velkých organizacích jsou mzdy vypláceny zaměstnancům „v obálkách“. Pro zaměstnavatele není rentabilní plat platit „bíle“, protože daňové sazby jsou docela působivé. Zaměstnanec je tedy oficiálně registrován buď s minimální sazbou, nebo s poloviční sazbou, v některých případech s 0,25 sazbami a podle prohlášení obdrží zanedbatelnou částku. Zbytek se platí v hotovosti.
Instrukce
Krok 1
Přijímání „šedého“platu je spojeno se skutečností, že jednoho „dobrého“dne zaměstnavatel jednoduše odmítne vyplatit neoficiální část příjmu s odkazem na nedostatek finančních prostředků a nebude možné to zpochybnit. Kromě toho se při odchodu do důchodu vypočítá výše sociálních dávek na základě příspěvků do penzijního fondu, a protože byly minimální, důchod bude minimální. Plat v obálkách ovlivňuje také dávky v nezaměstnanosti, dávky v mateřství a mnoho dalších sociálních dávek. Dokonce ani výplatu za dovolenou nebude možné získat, pokud se vedení nelituje a nedá „v obálce“dlužnou částku právem.
Krok 2
Není tak obtížné prokázat, že mzdy jsou vypláceny „v obálkách“, protože je mnoho známek, podle kterých je tato skutečnost patrná. Zejména nesoulad mezi vzhledem zaměstnanců společnosti a úrovní úředního platu. Koneckonců, pokud se zaměstnanec, který pobírá minimální příjem, obléká drahé, kvalitní oblečení, má šperky a mobilní telefon, který se právě dostal do prodeje, pak okamžitě vyjde najevo, že jeho plat je mnohem vyšší než oficiální. Pokud je ve společnosti jen několik takových zaměstnanců, lze tuto skutečnost připsat příjmu manžela / manželky nebo rodiny. Pokud je však většina zaměstnanců velmi reprezentativní, je plat „šedý“.
Krok 3
Pokud podle dokumentů převládají ve společnosti minimální sazby nebo 0,5 sazby, pak existuje zjevný fakt, že jde o podvod. Je obzvláště podezřelé, když osoba na manažerské pozici dostává skromný příjem.
Krok 4
Vysoké výnosy společnosti a nízké náklady na pracovní sílu jasně naznačují obálkové platy. Úroveň platu může být navíc mnohem nižší než průměr na trhu.
Krok 5
Vláda se snaží vypořádat s nedostatkem daňových příjmů do rozpočtu a trestá nedbalé podnikatele nejen pokutami, ale také odnětím svobody až na 6 let. Aby daňové úřady věnovaly takovému podniku pozornost, může každý zaměstnanec zavolat na horkou linku a nahlásit porušení zákona. V tomto případě je zkontrolována práce společnosti a je zjištěna skutečnost, že došlo k podvodu.
