Práce v odvětví cestovního ruchu je obtížná, stresující, ne vždy extrémně výnosná, ale vždy zajímavá. Cestovní kanceláře jsou stále více a mnoho lidí přichází k tomuto povolání, které přitahuje aura vzdálených putování. Přirozeně, když se ucházejí o práci, potřebují životopis. A aby to vedoucí cestovní kanceláře pochopil - tady je, ideální kandidát!
Instrukce
Krok 1
Hlavním bodem každého životopisu je pracovní zkušenost. Uveďte pozici, kterou jste zastávali, a vaše povinnosti. Vyvarujte se obecných frází jako „Zákaznický servis“. Určete, že jste se například zabývali prováděním smluv a plateb, řešením konfliktů a balením sad produktů.
Krok 2
Výhodou bude úspěšná manažerská zkušenost v jakékoli oblasti. V cestovním ruchu jsou vysoce ceněny vlastnosti jako odolnost proti stresu, nekonfliktnost, schopnost rychle si zapamatovat a zpracovat velké množství informací.
Krok 3
Životopis by měl být stručný - v ideálním případě jeho objem nepřesahuje jednu nebo dvě vytištěné stránky. Pokud je váš záznam dlouhý, zkraťte jej. Pokud se naopak ještě nemáte čím chlubit, pamatujte na další fakta z biografie. Pracovali jste ve stavební brigádě? Jako student jste dobrovolně pracovali v zahraničí? Účastnili jste se programu au pair? Nezapomeňte to uvést ve svém životopise.
Krok 4
Velmi důležitým bodem je vzdělání. Nezáleží na tom, kterou univerzitu jste absolvoval. Většina pracovníků v cestovním ruchu nemá žádné speciální vzdělání. Seznam všech dalších kurzů a seminářů souvisejících s tématem podnikání, psychologie, marketingu a managementu.
Krok 5
Znalost cizího jazyka je také nesmírně důležitá. Angličtina je vyžadována a čím vyšší úroveň znalostí, tím lépe. Pokud máte příslušný certifikát, nezapomeňte to uvést ve svém životopise. Je dobré, pokud znáte i jiné jazyky. Němčina, španělština, francouzština, italština jsou žádané. V určitém směru se můžete stát hodnotným zaměstnancem. Seznam všech jazyků, kterými mluvíte, i když vaše úroveň ještě nepřesahuje základní úroveň.
Krok 6
Pokud považujete za nutné ukázat své hobby, rozhodněte se pro cestování a sport (ideálně skupinové sporty). Tím se zdůrazní vlastnosti, které jsou důležité pro manažera cestování - zvědavost a společenskost.
