Civilní sporový řád Ruské federace stanoví, že účastníky občanského soudního řízení jsou žalobce a žalovaný. Žalovaný je osoba, proti které je žaloba podána. V některých případech však může být obtížné respondenta identifikovat.
Instrukce
Krok 1
Nároky lze vznést jak proti fyzické, tak vůči právnické osobě. Chcete-li se stát obžalovaným, musí být občan nebo podnik přímo vinen z porušení vašich práv. Analyzujte situaci a jasně určete, zda jste byli poškozeni jednáním (nečinností) konkrétní osoby nebo organizace jako celku.
Krok 2
Při řešení pracovních sporů tedy často vyvstává otázka, kdo má klást požadavky: zaměstnavatel nebo ředitel podniku. V případě porušení vašich práv zakotvených v zákoníku práce Ruské federace je žalovaným zaměstnavatel (tj. Podnik), jehož vedoucí v tomto případě jedná pouze jako výkonný orgán.
Krok 3
Sám ředitel se může v procesu stát obžalovaným v případě, že porušil vaše práva nikoli jako zaměstnanec, ale jako občan - obtěžován na národní úrovni, ponížen, nucen k intimnímu vztahu atd. V druhém případě se normy již nebudou vztahovat na občanské, ale na ústavní nebo trestní právo.
Krok 4
V případě může být několik obžalovaných. Poměrně častým případem je společná odpovědnost dlužníka a ručitele při uzavírání úvěrové smlouvy s finanční institucí. V tomto případě nese ručitel úvěrovou smlouvu ve stejném rozsahu jako dlužník, pokud tento neplní své povinnosti. Navrhovatel má proto právo požadovat vrácení peněz od několika žalovaných najednou.
Krok 5
Zapojení spoluobžalovaných je možné i po zahájení projednávání případu, pokud se ukáže, že je třeba přičíst k odpovědnosti podstatu projednávaného problému a další osoby. Také pokud jste původně nesprávně identifikovali žalovaného, ale v průběhu soudu zjistili, komu mají být vaše nároky v žalobě předloženy, může být žalovaný nahrazen soudem. Postup při nahrazení nevhodného obžalovaného je řádně zdokumentován peticí. Na jeho základě vydává soud rozhodnutí o nahrazení obžalovaného.
