Získání stálého nebo dočasného zaměstnání v zahraničí není snadné, zejména pokud jde o Německo. Němci jsou známí svou přesností a přesností, takže i sebemenší neopatrnost v zaměstnání může být fatální.
Instrukce
Krok 1
Podívejte se na jeden z webů, které inzerují pracovní místa v zahraničí (včetně Německa). Například na https://job.24ru.com. Mnoho zaměstnavatelů, dokonce i ti, kteří zveřejňují reklamy v ruštině (s největší pravděpodobností z řad bývalých občanů Ruska a zemí SNS), však vyžadují, aby uchazeči uměli mluvit německy nebo alespoň anglicky na přijatelné úrovni. Nejde ani tak o to, že pro práci budete možná potřebovat jeden z těchto jazyků, ale o tom, že všechny formuláře dokumentů, které musíte sami vypracovat, lze vyplnit pouze v němčině nebo angličtině.
Krok 2
Pokud mluvíte německy, alespoň na základní úrovni, přejděte na online burzy pracovních míst v Německu (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de atd.) A najděte volná místa, která vás zajímají v.
Krok 3
Dokončete speciální jazykové kurzy pro ty, kteří odjíždějí k trvalému pobytu do Německa nebo pro ty, kteří chtějí získat práci v této zemi a získat osvědčení o absolvování. Pokud již mluvíte německy, ihned proveďte speciální testy.
Krok 4
Na základě výsledků vašeho hledání se obraťte na zaměstnavatele (nebo jeho zástupce v Německu nebo Rusku) a domluvte si podmínky pracovní smlouvy. Obvykle je nejjednodušší získat práci pro ty, kteří odcházejí do Německa k trvalému pobytu a mají osvědčení o absolvování jazykových kurzů (s výsledky testů), jehož kopie musí být přiložena k hlavnímu balíčku dokumentů. Kromě toho budete potřebovat:
- autobiografie v němčině (s fotografií);
- ověřenou kopii diplomu o absolvování univerzity nebo středního odborného vzdělávacího zařízení (apostila);
- ověřené kopie osvědčení o rodinném stavu, dětech a žádném rejstříku trestů (apostila);
- ověřené kopie dokumentů z předchozího pracoviště (apostila);
- ověřené kopie dokladů totožnosti (apostila).
Kromě toho mohou být pro práci v každé konkrétní specializaci vyžadovány další apostilované dokumenty.
Krok 5
Zašlete dokumenty zaměstnavateli dopisem s oznámením (bude vyžadována speciální obálka A4). Upozornění: všechny dokumenty jsou ukládány v konkrétní objednávce do speciální složky a teprve poté jsou zaslány zaměstnavateli. Někteří zaměstnavatelé vás mohou odmítnout jen proto, že dokumenty jsou prezentovány ve špatném pořadí, nebo byla složka během přenosu mírně pomačkaná.
Krok 6
Pokud se zaměstnavatel rozhodl s vámi uzavřít pracovní smlouvu, nezapomeňte se ho zeptat, zda má povolení najmout zahraniční pracovní sílu, a teprve poté smlouvu podepsat.
Krok 7
Po podpisu smlouvy zašlete na německý konzulát žádost o pracovní vízum, kterou lze vydat v období několika dní až několika týdnů. Zaměstnavatel vypracuje všechny ostatní dokumenty sám a po příjezdu do Německa kontaktuje místní kancelář Arbeitsamt.
