Díky sociálním zákonům přijatým v Ruské federaci má každý zaměstnanec možnost jít na neplacené volno. Poskytnutí takové dovolené se řídí čl. 128 zákoníku práce Ruské federace. Zaměstnanec, který plánuje čerpat neplacené volno, musí o tom informovat zaměstnavatele s uvedením platných důvodů, které ho k tomu nutí. Základem pro udělení takové dovolené se stane aplikace určená vedoucímu podniku.
Je to nutné
- List papíru A4
- Pero
Instrukce
Krok 1
Vezměte standardní list papíru a do pravého horního rohu napište podrobnosti adresáta. Toto je název podniku, pozice hlavy, jeho příjmení a iniciály. V této části uveďte strukturální jednotku podniku, ve kterém pracujete, vaši pozici, příjmení, jméno a příjmení.
Krok 2
Začněte navrhovat střední část dokumentu zadáním jeho názvu „Aplikace“. Umístěte jej do středu listu. A hned pod ním stručně popište podstatu vašeho odvolání k vedení „o poskytnutí dovolené pro mou dovolenou pro mě“. Dále napište, jaký druh dovolené potřebujete „bez placení“. Uveďte přesná data s uvedením kalendářních dat (od kterého data a do jaké datum). Popište dobrý důvod, který vás přiměl kontaktovat vedení a požádat o volno navíc.
Krok 3
V závěrečné části aplikace ji podepište a označte datem. Pokud máte doklady potvrzující nutnost mimořádného volna, přiložte je k žádosti. V takovém případě bude správné odkazovat na jejich přítomnost v textu prohlášení nebo je zmínit na konci prohlášení přidáním názvu do odstavce „Dodatek“.
