Jak Mluvit O Zvyšování Platů

Obsah:

Jak Mluvit O Zvyšování Platů
Jak Mluvit O Zvyšování Platů

Video: Jak Mluvit O Zvyšování Platů

Video: Jak Mluvit O Zvyšování Platů
Video: Navýšení platu: tipy, jak na to 2024, Smět
Anonim

Zaměstnanec, který si je jistý, že si zaslouží zvýšení platů, může o tom zkusit mluvit se svým šéfem. Takový rozhovor je samozřejmě vhodný pouze v případě, že jste si jisti, že vedení by raději nepřijalo nového zaměstnance, než aby vám platilo víc.

Jak mluvit o zvyšování mezd
Jak mluvit o zvyšování mezd

Instrukce

Krok 1

Dobře si promyslete své důvody. Tvrzení, že jiný zaměstnanec, méně hodný než vy, vydělává více, není platný argument. Také nehrozte propuštěním, protože to může dokonce hrát do rukou šéfů. Za významné lze považovat následující argumenty: zvýšení objemu práce nebo úrovně odpovědnosti, potřeba vykonávat složitější práci než dříve, zvyšování kvalifikace zaměstnance, rozšiřování odpovědnosti atd. Můžete také požadovat zvýšení, pokud je plat podle standardů moderního trhu příliš nízký.

Krok 2

Vyberte si správný okamžik. Pokud jste například před několika dny dokončili pro společnost velmi důležitý, složitý a významný projekt, uzavřeli lukrativní smlouvu, zvládli jste velmi obtížný úkol atd., Můžete zkusit promluvit se svým šéfem o zvýšení plat. Pokud ví, jak ocenit dobré zaměstnance, pak určitě zohlední vaši žádost. Pamatujte také, že finanční záležitosti společnosti musí jít dobře, jinak bude zvýšení nákladů nerentabilní nebo dokonce nemožné.

Krok 3

Odložte emoce a uveďte pouze konkrétní fakta o své práci. Není třeba křičet, že v této organizaci pracujete dlouho a nikdy vám nebyl zvýšen plat. Nemluvte o své obtížné finanční situaci a netlačte na lítost. Uveďte fakta, nejlépe podložená čísly. Například shromažďujte statistiky a oznamujte, kolik průměrně vydělá specialista na vaší úrovni na podobné pozici. Spočítejte počet úspěšných projektů, řekněte nám o výhodách, které společnosti přinášíte.

Krok 4

Určete požadovaný plat. Manažer se vás pravděpodobně zeptá, kolik byste chtěli dostávat, a pokud se mu to bude zdát příliš velké, bude promarněn i velmi úspěšný rozhovor o zvýšení platu. Požadovaný plat musí být přiměřený, tj. přiměřené množství práce a počtu pracovních povinností, jakož i vašim zásluhám. Spolehněte se na průměrné platové údaje zaměstnanců ve vašem městě na podobné pozici.

Doporučuje: