Podle nových pravidel je výpočet dávek v mateřství založen na průměrném výdělku za 24 měsíců. Celková částka pro výpočet zahrnuje všechna časová rozlišení, ze kterých byla srážena daň z příjmu. Platby sociálního zabezpečení nejsou zahrnuty do celkových příjmů. Vždy musíte vydělit 730, tj. Počtem kalendářních dnů ve zúčtovacím období.
Instrukce
Krok 1
Ženám bylo umožněno zvolit si pro výpočet dávky jakýkoli rok, pokud byly na rodičovské dovolené před zúčtovacím obdobím nebo byly často během těhotenství nemocné. Vzhledem k tomu, že platby nemocenské nejsou zahrnuty do celkové částky výpočtu.
Krok 2
Žena může pobírat dávky v mateřství od všech zaměstnavatelů v podnicích, pro které pracuje. Hlavní věc je, že celková částka pro výpočet nepřesahuje maximální bar, který je stanoven na úrovni 465 000 rublů za jeden fakturační rok.
Krok 3
Pokud žena dostává málo nebo nedávno začala pracovat a vypočítaná částka, která se skládá ze skutečně vydělaných prostředků děleno skutečně odpracovanými kalendářními dny, je nižší než průměrná denní minimální mzda, je výpočet proveden na základě minimální mzdy.
Krok 4
V případě jednorázového těhotenství je ženě vyplácena 140 dnů mateřské dovolené. S více plody - 194 dní. Pokud byl porod obtížný a s komplikacemi, vyplácí se dalších 16 dní, nikoli však v celkové výši mateřství, ale samostatně po porodu. Pokud dojde během porodu k vícečetnému těhotenství, platí se další dny podle samostatné pracovní neschopnosti po porodu.
Krok 5
Samotný výpočet se provádí sečtením všech částek získaných za 24 měsíců, ze kterých byla srážena daň z příjmu. Výsledný údaj musí být vydělen 730 a vynásoben počtem mateřské dovolené předepsané pro pracovní neschopnost. Daň z příjmu není srážkována z mateřských dávek.
Krok 6
Pokud žena odjede na jinou dovolenou před mateřskou dovolenou, připočte se k příspěvku částka splatná za dovolenou a aktuální plat.
