Chcete-li správně vypočítat dovolenou nebo výši náhrady za to, že dovolená nebyla vyčerpána úplně nebo zčásti, musíte vypočítat průměrný plat.
Pro správný výpočet průměrného platu je třeba vzít částku platu za poslední tři měsíce a je povinná pro celé období od prvního do prvního dne. Zároveň jsou brány v úvahu všechny naběhlé a zaplacené platby - bonusy, přesčasy, prof. platby atd. Nezahrnujte do výpočtu částky, které se nahromadily na pracovní neschopnost nebo platby za prostoje, které nebyly způsobeny zaviněním zaměstnance.
Existují případy, kdy společnost zaznamenává odpracované hodiny a provádí platby podle jejich počtu. V takových případech se průměrná hodinová mzda vypočítá tímto způsobem - částka skutečných plateb za poslední tři měsíce se vydělí počtem hodin odpracovaných ve stejných měsících.
Obracíme se k tomu, jak vypočítat dovolenou, máme potřebné údaje - výslednou průměrnou hodinovou mzdu vynásobíme počtem hodin pracovního týdne, výslednou částku vynásobíme počtem týdnů dovolené, kalendářem.
Zvažme výpočet dovolené na konkrétním příkladu:
Předpokládejme, že se zaměstnanec rozhodl odejít na dovolenou 18. srpna. Pro výpočet jeho platu za dovolenou mu vezmeme plat za červenec, červen a květen. Pokud například v květnu odpracoval 151 hodin, za které mu bylo účtováno 6040 rublů, v červnu - 159 hodin s platbou za ně - 6360 rublů, v červenci 184 hodin a zaplatil za 7360 rublů, pak má celkem 494 pracovníků hodin a platba za ně je 19 760 rublů.
Takto vypočítáme jeho průměrný hodinový plat - 19760/494 dostaneme 40 rublů za hodinu.
Pro výpočet výplaty za dovolenou vezmeme počet kalendářních dnů - ať už je to 28, ve kterých jsou 4 celé týdny po 40 pracovních hodinách, a počítáme pomocí tohoto vzorce
Průměrná hodinová mzda (40 rublů) * počet hodin týdně (40) * počet týdnů dovolené (4) = 6400 rublů
Pokud nastala situace, kdy zaměstnanec nepracoval a neobdržel plat v důsledku zavinění podniku nebo byl na pracovní neschopnosti, během doby, která se zohledňuje pro výplatu dovolené (celé tři měsíce), pak berou se zaplacené měsíce, které jim předcházejí. Ve výše uvedeném příkladu by tyto měsíce byly duben, březen a únor.
