Zákoník práce Ruské federace chrání práva pracovníků, kteří studují na univerzitách a vysokých školách v korespondenci, na částečný úvazek a ve večerních formách vzdělávání. Pro ně jsou dávky poskytovány ve formě placené dovolené. V tomto případě je podmínkou pro zaplacení dovolené splnění určitých požadavků stanovených zákonem. Aby se zaměstnanci neplatilo za studijní volno, zkontrolujte, zda jsou v tomto případě splněny všechny tyto požadavky.
Instrukce
Krok 1
Hlavními podmínkami pro udělení studijního volna, které jsou uvedeny v zákoníku práce Ruské federace, je získání prvního odborného vzdělání této úrovně, úspěšné absolvování předchozího zasedání, potřeba poskytnout volno spojené s složení zkoušky nebo obhajoba diplomu. Kromě toho je hlavním požadavkem pro získání práva na studentskou dovolenou státní akreditace vzdělávací instituce, ve které váš zaměstnanec studuje.
Krok 2
Podle čl. 173 zákoníku práce Ruské federace můžete poskytnout studentskou dovolenou, ale neplatíte ji, pokud ji zaměstnanec absolvuje při přijímacích zkouškách na univerzitu, nebo pokud je studentem přípravných oddělení vzdělávacích institucí vyšších odborných škol vzdělání a potřebuje přijímací zkoušky. Rovněž je možné neplatit studijní volno zaměstnance v případě, že studuje na plný úvazek a kombinuje studium s prací a čerpá volno k absolvování střední certifikace, závěrečné kvalifikační práce nebo státní závěrečné zkoušky.
Krok 3
U zaměstnanců, kteří studují nebo vstupují do vzdělávacích institucí středního odborného vzdělávání, nejste také povinni platit studijní volno, pokud je absolvují k přijímacím zkouškám, k absolvování střední certifikace nebo k přípravě a obhájení závěrečné kvalifikační práce a státních závěrečných zkoušek.
Krok 4
Máte právo nejen neplatit za studijní dovolenou, ale také ji neposkytnout zaměstnanci, který studuje na dvou vzdělávacích institucích současně a již své právo využil předložením potvrzení od jedné z nich.
Krok 5
Pokud zaměstnanec neprojevuje velkou horlivost pro studium a neprošel posledním zasedáním, můžete mu legálně odepřít právo odejít a požadovat, aby přinesl potvrzení děkanátu potvrzující neexistenci akademického dluhu.
