V prostředí konstantní inflace a rostoucích cen se zdá, že přiměřené zvyšování mezd je přirozené, ale zaměstnavatel málokdy spěchá s rozdělením peněz. Proto se u mnoha pracovníků objevuje otázka: jak dosáhnout vyšších mezd za svou práci?
Instrukce
Krok 1
Pracujte svědomitě, snažte se co nejlépe plnit produkční úkoly, ale v rámci pracovní doby. Nedávné studie ukázaly, že člověk, který v práci zůstane pozdě, není vnímán jako úspěšný zaměstnanec, ale jako činka se spoustou nedokonalostí a „ocasů“.
Krok 2
Připomeňte svým šéfům často a řekněte zaměstnancům o vašich vítězstvích na pracovní frontě. Udělejte to diskrétně, k věci a ne příliš vážně.
Krok 3
Vyberte si vhodný okamžik a promluvte si o zvýšení platu. Takový okamžik nastává po vašich hlavních pracovních úspěších, zejména pokud zaměstnavateli přinesly hmatatelné zisky nebo mu ušetřily peníze.
Krok 4
Nebojte se zahájit rozhovor se svým šéfem o zvýšení platu. Falešná skromnost musí být zahozena; koneckonců pracujete na zajištění hmotného bohatství pro sebe a svou rodinu. Mzdy navíc nejsou darem od zaměstnavatele, ale ekvivalentem vašich mzdových nákladů.
Krok 5
Pokud váš šéf nespěchá diskutovat o otázce zvyšování platů se zaměstnavatelem, využijte nejlepší okamžiky k přímému jednání. Například pokud jste v kanceláři ředitele a mluvíte o platbách ostatním zaměstnancům, smutně vtipkujte: „Je dobré, že jsou tito zaměstnanci oceňováni …“.
Krok 6
Pokud jste si jisti, že vás v práci oceňují a bojíte se prohrát, zkuste blafovat. Řekněte svému šéfovi, že vám byla nabídnuta jiná práce. Řekněte jim, že zde rádi pracujete a neradi byste opustili společnost, do které bylo investováno tolik práce, ale navrhovaný plat je dvakrát vyšší, než je k dispozici. Vyhoďte však „kachnu“, abyste si nechali cestu k ústupu.
