Pokud se do vaší duše vkradlo podezření, že vaše práce je placena mnohem méně než práce vašeho kolegy, nespěchejte do kanceláře zaměstnavatele a žádejte o zvýšení platu. Nejprve byste si měli podrobně prostudovat situaci a pochopit, zda jste skutečně podceňováni.
Instrukce
Krok 1
Vstup do odborů vám pomůže zůstat si vědom svých práv a povinností.
Krok 2
Seznam společností, které svým zaměstnancům pravidelně platí méně, je neustále aktualizován na internetu. Kromě toho zde můžete snadno zjistit velikost průměrného platu lidí ve vaší specializaci a prodiskutovat jeho úroveň na různých fórech.
Krok 3
Listujte v několika novinách a hledejte nové inzeráty pracovních míst. Díky tomu zjistíte počáteční plat pro lidi ve vaší profesi. Pokud vaše pracovní zkušenost přesahuje několik let, měla by úroveň vašeho platu překročit toto číslo.
Krok 4
Narazte na HR oddělení. Obvykle mohou poradit, jaké kvalifikace a jak dlouho je zapotřebí k získání vyššího platu.
Krok 5
Vyzvěte svého šéfa k upřímné konverzaci. Místo jednoduchých stížností na nízké mzdy udělejte dobrý případ, který si zasloužíte víc. Takovými skutečnostmi mohou být úspěšné projekty, do nichž jste byli přímo zapojeni, významné pracovní zkušenosti ve společnosti, osobní úspěchy a dokonce i datum poslední propagace.
