Když se ucházíme o nové zaměstnání, musíme často popsat své profesionální dovednosti. Jak správně psát o svých profesionálních dovednostech tak, abyste příznivě zdůraznili své přednosti před zaměstnavatelem a nedopustili se neodpustitelných chyb, které vaši kandidaturu vylučují z počtu uchazečů o volné místo? Je třeba dodržovat nepsaná pravidla.
Instrukce
Krok 1
V životopisu v části „Profesionální úspěchy“napište, čeho jste mohli ve své profesi dosáhnout v předchozích zaměstnáních, a v části „Profesionální dovednosti“uveďte přesně ty body, které vám pomohly dosáhnout těchto výsledků.
Krok 2
Při vyplňování položky „Odborné dovednosti“byste neměli být příliš rozptýlení a vytvořit dlouhý seznam všech možných i nemožných dovedností, které vlastníte. Zaměřte se na hlavní věc, jmenovitě: ty dovednosti, které jsou nezbytné pro konkrétní práci, o kterou se ucházíte. Nadměrná všestrannost uchazeče o zaměstnání může vést zaměstnavatele k domněnce, že vaše znalosti jsou povrchní nebo že jste podváděli ve snaze udělat nejlepší možný dojem.
Krok 3
Vyjednávací dovednosti, vynikající znalost počítače a cizího jazyka (nebo několika jazyků), schopnost řešit konflikty nebo vynikající znalost trhu - to vše jsou příklady popisu vašich profesionálních dovedností.
Krok 4
Napište do svého životopisu tři nebo čtyři věty, které popisují hlavní body vaší pracovní zkušenosti, například: Pět let jako zástupce hlavního účetního v maloobchodě. Osm let zkušeností jako hlavní účetní v potravinářském průmyslu. Vynikající znalost účetního programu 1C: Účetnictví.
Krok 5
Neměli byste příliš soustředit pozornost zaměstnavatele na své osobní vlastnosti pomocí formulačních slov, která jsou plná téměř každého životopisu a způsobují jen podráždění: „odpovědnost“, „účelnost“, „pracovitost“atd.
Názor na vaši osobnost by měl vycházet z vašich profesionálních dovedností a úspěchů.
