Majetek je klasifikován podle různých kritérií, z nichž jedním je forma zabezpečení zdrojů, výrobních prostředků a majetku hospodářským subjektem. V tomto ohledu lze rozlišit tři typy vlastnictví majetku: částečné, kolektivní vlastnictví a kolektivní společné vlastnictví.
Částečná položka
Přestože existují různé přístupy k analýze majetkových vztahů, jsou zdůrazněna obecná kritéria pro jejich klasifikaci. Hlavní jsou přitom tyto: povaha vztahu mezi vlastníky, schopnost sdílet majetek mezi subjekty a míra socializace jejich věcí jimi. Tato kritéria vedou ke třem formám přivlastnění, z nichž první je privátní přivlastnění.
Hlavní složkou, která jej charakterizuje, je přístup jednotlivců k majetku jako způsobu osobního obohacení. Soukromé přivlastňování probíhá ve dvou typech soukromého vlastnictví. Prvním typem je vlastnické právo k hmotným podmínkám výroby osoby, která používá práci někoho jiného. Například finanční prostředky mohou patřit jedné veřejné části, zatímco druhá část se stává závislou na vlastnících, a proto se využívá. Druhým typem je vlastnictví výrobních prostředků osoby, která osobně pracuje. Příkladem toho jsou řemeslníci a rolníci, kteří žijí pouze svou vlastní prací.
Kolektivní přiřazení akcií
Další formou je přivlastnění kolektivních akcií. Má charakteristické rysy. Zaprvé je to výsledek kombinace soukromých akcií, které přispívají do společného majetku všichni účastníci. Zadruhé je zaměřen na dosažení společných cílů všech účastníků, proto jej nelze provést bez jediného vedení. Zatřetí, výsledky užívání nemovitosti jsou rozděleny mezi účastníky s přihlédnutím k podílům každého z nich.
Kolektivní společné přiřazení
Poslední formou je kolektivní a společné přivlastňování. Vyznačuje se skutečností, že neexistuje žádný konkrétní podíl na majetku, který patří každému majiteli. Kromě toho všichni lidé sjednocení v týmu považují veškerá výrobní aktiva za neoddělitelně patřící jim. To znamená, že žádný účastník si nemůže sám přivlastnit jakoukoli část majetku a užívat ji.
Příjem ze společného vlastnictví je rozdělen mezi lidi rovnoměrně nebo podle toho, jaký příspěvek na práci každý účastník poskytl. Základem této formy přivlastnění je spravedlnost a důvěra, protože každý člověk v týmu je zcela závislý na ostatních členech. Zároveň každý počítá s absencí nezákonných akcí, které negativně ovlivní příjem kteréhokoli účastníka.
