Zpráva o převodu je dokument obsahující žádost zaměstnance o převedení na jinou pozici. Může to být převod do jiné strukturální jednotky nebo povýšení. Zprávy obvykle zpracovávají státní orgány s přísnou hierarchickou strukturou, například orgány činné v trestním řízení. V civilních organizacích je převod zaměstnance zahájen napsáním žádosti.
Instrukce
Krok 1
Pravidla pro vypracování zpráv nejsou upravena ruskými právními předpisy, jejich psaní však podléhá obecným pravidlům pro zpracování procesních dokumentů. Sestavu musíte začít zpracovávat vyplněním jejích podrobností („záhlaví“). Za tímto účelem na pravé straně listu uveďte údaje o hlavě těla (pozice, příjmení, hodnost), kterému bude následně zaslán.
Krok 2
Dále uveďte název připravovaného dokumentu - „Zpráva“. Poté následuje samotný text, který lze napsat ve volné formě, hlavní je, že text je logický a neobsahuje pravopisné chyby. Může to například vypadat takto: „V souvislosti s uvolněnou pozicí (uveďte pozici) vás žádám o převedení mého převodu, čímž se zbavíte mé dříve držené pozice (uveďte celou pozici).“Pokud si přejete, můžete uvést důvody, proč by měl být takový převod proveden, například přesun do jiné oblasti k trvalému pobytu.
Krok 3
Níže, podél levého okraje listu, označte celou svou předchozí pozici, podél pravého okraje - vaše příjmení a iniciály (měly by být umístěny na stejné úrovni). Poté zprávu podepište a uveďte datum, kdy byla sepsána.
Krok 4
Odešlete zprávu vedoucímu vaší konstrukční jednotky. Musí na něj vlastnoručně napsat, že dává souhlas s překladem. Poté se zpráva předá vedoucímu personálního oddělení k provedení. Na jeho základě je vydán příkaz k převodu a samotný převod je proveden.
