Touha zaměstnavatele pozvat vás na pohovor bude záviset na tom, jak kompetentně můžete vyplnit životopis. Koneckonců, s životopisem začíná výběr potenciálních zaměstnanců, protože odráží základní fakta o jejich práci.
Instrukce
Krok 1
Napište celé příjmení, jméno a příjmení. Uveďte rok narození a počet dokončených let. Zaměstnavatel zpravidla potřebuje znát váš věk, ale nemá v úmyslu jej vypočítat.
Krok 2
Napište adresu, kde žijete, případně uveďte kontaktní telefonní číslo, na kterém vás lze kontaktovat.
Krok 3
Uveďte svůj rodinný stav a složení své rodiny.
Krok 4
Pokud máte děti, uveďte jejich věk. Pokud má však žena malé děti, je lepší o věku mlčet. Z toho byste samozřejmě neměli dělat tajemství, ale bude lepší, když se o tom zaměstnavatel dozví již během vašeho osobního rozhovoru.
Krok 5
Vyplňte údaje o svém vzdělání, uveďte, kdy a jaké vzdělávací instituce jste absolvovali. Zaměstnavatel má zájem pouze o vysokoškolské a střední vzdělání, proto bude nadbytečné označovat rok ukončení studia a jeho počet.
Krok 6
Popište prosím podrobně vaše předchozí zaměstnání. Chcete-li vyplnit životopis pro úlohu podle všech pravidel, musíte nejprve označit poslední úlohu, poté předposlední atd. V tomto případě je nejprve uveden název společnosti, ve které jste pracovali (nyní pracujete), poté pozici, kterou zastáváte, a vykonávané povinnosti. Nezapomeňte uvést časové období, během kterého jste byli zaměstnancem toho či onoho podniku. Nepište nic zbytečného. Potenciální zaměstnavatel se vás bude moci v osobním rozhovoru zeptat na výši platu a důvod propuštění.
Krok 7
Popište své pozitivní vlastnosti a pracovní dovednosti. Měly by se překrývat s pozicí, o kterou se ucházíte, stejně jako s vašimi budoucími povinnostmi. Není třeba vyjmenovávat dovednosti a osobní vlastnosti, které jsou irelevantní.
Krok 8
Napište si, co byste od svého nového zaměstnání chtěli. Vezměte prosím na vědomí, že aby zaměstnavatel mohl odložit váš životopis ve složce „Pozvat na pohovor“, musí vaše přání víceméně odpovídat tomu, na co jste pravděpodobně požádáni. Není nutné uvádět požadovanou úroveň platu, protože to je nejlépe probrat v osobním rozhovoru.
