Charakteristikou pro psychologa je servisní dokument vyžadovaný příslušným odborníkem při uchazeči o zaměstnání nebo při hledání klientů. Na tomto oficiálním dokumentu hodně záleží - kariéra a profesionální život člověka. Jak napsat posudek psychologovi?
Instrukce
Krok 1
Napište dokument od třetí strany v jakékoli formě („zaměstnanec dělá“, „je zaměstnanec zapojen“atd.) Se zvýrazněním sémantických bloků. Popis specialisty zpravidla píše přímý nadřízený, který dobře zná svého zaměstnance, nebo ředitel.
Krok 2
Nejprve napište obecné osobní údaje, které zahrnují příjmení, jméno a příjmení, rok narození, zastanou pozici, datum zaměstnání, profesní odznaky. Měl by uvádět vzdělání, informovat o kariérním růstu, pracovnících a sociálních a osobních zásluhách.
Krok 3
Posoudit dovednosti psychologa, jeho obchodní vlastnosti. Důležitá je odborná způsobilost, gramotnost, zkušenosti, erudice, recenze zákazníků. Velkým plusem je sebevzdělávání, pokročilý výcvik a zájem o pokročilé technologie a vývoj. Pokud napíšete manažerovi popis, budou cenné vlastnosti manažera: schopnost organizovat, kontrolovat podřízené, navazovat obchodní vztahy, plánovat, analyzovat. Vyhodnoťte výkon psychologa, úroveň možného stresu, aktivitu, schopnost řešit složité situace.
Krok 4
Pište o osobních vlastnostech odborníka a jeho dodržování etických a morálních standardů. To je důležitá součást charakterizace psychologa, protože pracuje především s lidmi. V popisu by měla být zmíněna benevolence, empatie, společenskost, emoční stabilita a schopnost reagovat, úroveň obecné kultury.
Krok 5
Zkuste napsat svůj posudek bez předsudků, bez zaujatosti. Na chvíli deaktivujte osobní označení Líbí se mi a Nelíbí se mi, jinak nebude dokument objektivní. Informace by měly být stručné a přesné, vyvarujte se nejednoznačnosti, půltónů, negativních a nevyřčených frází. Pokuste se z dopisu vyloučit tato slova: nikdy, něco, problém a chyby, vždy, ve skutečnosti, nenávist, panika. Při sestavování popisu je důležité zvolit správné výrazy, protože samotné fráze a věty mohou ovlivnit pozitivní vnímání nebo mít negativní účinek.
