V produkčním kalendáři 2015 máme v květnu spoustu volných dní. Pojďme zjistit, které dny budeme mít pracovní dny a které dny volna a jak si můžete „prodloužit“dovolenou čerpáním dovolené v práci.
V květnu 2015 odpočíváme 4 dny (od 1. do 4. května), poté pracujeme 4 dny (od 5. do 8. května), tj. Od úterý do pátku, navíc se osmý pracovní den zkracuje o 1 hodinu, potom odpočíváme 3 dny (od 9. do 11. května), poté pracujeme od 12 do 15 (od úterý do pátku). Druhá polovina května nezahrnuje svátky, proto se bude konat podle „klasického“scénáře: pět pracovních dnů a dva dny volna.
Abyste si „prodloužili“víkend, můžete po květnové dovolené po dohodě se zaměstnavatelem vydat roční placenou dovolenou nebo dovolenou bez placení.
Pokud si chcete naplánovat neplacenou dovolenou na začátek května, napište žádost pouze na pracovní dny: například od 5. do 8. května (4 dny) nebo od 12. do 15. května (4 pracovní dny). Nepřidávejte „dny navíc“k neplacenému volnu, protože celkový počet dnů neplaceného volna může snížit roční dovolenou, pokud jich je více než 14. A to pro vás není výhodné.
Chcete-li naplánovat roční dovolenou na tato data, nezapomeňte, že se roční dovolená počítá v kalendářních dnech a dny dovolené zahrnují dny v týdnu i víkendy - vše kromě svátků. Řádná dovolená se prodlužuje o počet svátků. V souladu se zákoníkem práce jsou v květnu 2015 pouze dva svátky - to je 1. květen (Jaro a Den práce) a 9. května (Den vítězství) a 4. a 11. květen jsou jen dny volna.
Například pokud plánujete dovolenou od 27. dubna na 7 kalendářních dnů, pak dovolená připadne na dovolenou 1. května, kvůli které se dovolená prodlouží o 1 den. Víkend 4. května však bude pro vás považován za den dovolené, zatímco pro všechny ostatní je to den volna. Takto „ztratíte“jeden den odpočinku a po prázdninách budete 5. května spolu se všemi chodit do práce.
Výhodnější situací je vystavení roční dovolené na 7 kalendářních dnů od 5. května - v tomto případě se dovolená prodlužuje o 1 den, to znamená, že si odpočinete 12. května a 9. května a 13. května půjdete do práce.
Pokud si chcete v první polovině května vzít dovolenou na 14 kalendářních dnů, přihlaste se ne od 1., ale od 5. května (první pracovní den) - pak budete chodit do práce 20..
A ještě jeden příjemný „bonus“: 30. dubna - pracovní den před svátky se zkrátil o 1 hodinu, stejně jako 8. května.
Veselé svátky a šťastné svátky!
