Existují takové případy, že je v sešitu provedena nesprávná položka. Může to být způsobeno nepřesným názvem organizace nebo zrušením rezignační objednávky. Je nutné opravit nesprávné položky v sešitu v souladu se zákonem. Koneckonců, zaměstnanec může mít v budoucnu problémy s penzijním fondem Ruské federace.
Nezbytné
pracovní kniha zaměstnanců, prázdný formulář, je-li vydán duplikát, pero, podniková pečeť, příslušné dokumenty
Instrukce
Krok 1
Pokud je v sešitu zaměstnance přidružen nesprávný záznam spojený s nepřesným názvem podniku, je nutné tento záznam znovu vydat v organizaci, kde byl záznam proveden. Chybný údaj by neměl být v žádném případě přeškrtnut. To by bylo porušení zákona. Správný záznam provede pracovník personálního oddělení pod záznamem, ve kterém došlo k nepřesnosti. V informacích o práci personalista píše, že název podniku je uveden nesprávně. A také píše, jak by se měl správně číst název organizace. Tento záznam je ověřen pečetí společnosti, u které došlo k nepřesnosti. Kromě toho se název organizace v záznamu a na pečeti musí shodovat.
Krok 2
Pokud nastane situace, že je zaměstnanec propuštěn na základě příkazu k propuštění a následně je příkaz zrušen vedoucím podniku, měl by zaměstnanec personálního oddělení provést nový záznam. Nejprve musíte zrušit záznam o ukončení. Ředitel organizace vydá příkaz k opětovnému zařazení zaměstnance na předchozí pozici. Na základě tohoto rozkazu zapíše personalista do informací o práci pod nesprávným údajem, že údaj pod tímto číslem je neplatný. V návaznosti na to zaměstnanec personálního oddělení napíše frázi, že tento zaměstnanec byl obnoven na své předchozí pozici. Ve sloupci „Důvody“je uvedeno číslo a datum zveřejnění objednávky pro opětovné zařazení do příspěvku.
Krok 3
Pokud došlo k reorganizaci, přejmenování nebo likvidaci organizace, která učinila nepřesnost při zápisu do pracovní knihy zaměstnance, musí nový zaměstnavatel provést nový záznam v souladu s pravidly pro vedení pracovních knih.
Krok 4
Pokud byla v pracovní knize zaměstnance provedena nepřesnost a chce mu být vydán duplikát pracovní knihy, zaměstnanec napíše prohlášení. V aplikaci požádá o duplikát, který nahradí starý sešit. Všechny pracovní záznamy se zadávají do duplikátu na základě příslušných dokumentů. Na starou pracovní knihu, kde byla provedena nepřesnost, píše důstojník, že byl vydán duplikát, označuje jeho sérii a číslo.
