Žaloba o náhradu škody formou postihu je vypracována v souladu s obecnými pravidly stanovenými v právních předpisech občanského soudního řádu. Některé funkce jsou k dispozici pouze při stanovení skutkových okolností případu a právního odůvodnění nároků.
Případy, kdy se může zúčastněná osoba obrátit na soud s regresním nárokem, jsou zaznamenány v článku 1081 občanského zákoníku Ruské federace. Například podobné právo má zaměstnavatel, od kterého byly dříve vybírány peníze za újmu způsobenou jeho zaměstnancem při plnění jeho pracovních povinností. Zaměstnavatel tyto peníze vyplácí, ale následně může od zaměstnance získat zpět stejnou částku. Zpracování žaloby na náhradu škody formou postihu se v podstatných rysech neliší od ostatních žalob, provádí se podle obecných pravidel občanského soudního řízení.
Co uvést v žalobě?
V žalobě by měl žalobce uvést název soudu, uvést celé jméno nebo jména žalobce a žalovaného, zaznamenat adresy místa bydliště nebo místa bydliště každého z nich. Rovněž byste měli důsledně uvádět okolnosti, na nichž jsou založeny nároky žalobce, a uvést konkrétní regulační odůvodnění reklamovaného nároku.
V případě regresního nároku působí ustanovení kapitoly 59 občanského zákoníku Ruské federace jako normativní základ (konkrétní články jsou vybrány v závislosti na okolnostech případu). Při stanovení skutkových okolností je třeba popsat samotnou událost, při které byla škoda způsobena, uvést vymáhání odpovídající částky od žalobce oběti, jakož i regresivní povahu tohoto nároku. Prohlášení o žalobě končí seznamem dokumentů, které potvrzují oprávněnost nároků žalobce.
Co by mělo být připojeno k žalobě?
Kromě obecných požadavků na přiložené dokumenty stanovených v občanském soudním řádu Ruské federace by po podání žaloby o regres měl být shromážděn veškerý důkaz popisující počáteční událost. Kromě toho musí žalobce připojit soudní rozhodnutí, na jehož základě byla od něj získána odpovídající částka, potvrzení o jeho skutečné platbě nebo převodu.
Pokud tedy zaměstnanec způsobil škodu za řízení a škoda byla vymáhána od jeho zaměstnavatele, vztahuje se tento na zaměstnance s regresním nárokem a k žádosti připojí všechny doklady potvrzující existenci dopravní nehody, výši způsobené škody a skutečnost, že tato škoda byla od zaměstnavatele vybrána obětí. Kromě toho bude nutné prokázat, že vinný zaměstnanec vykonával v době újmy pracovní povinnosti. Většina dokumentů potřebných pro regresní stížnost je již v držení žalobce, který se podílel na posouzení předchozího případu jako žalovaný (proti poškozené osobě).
