Podání je dokument, který odráží požadované konkrétní akce ve vztahu k zaměstnanci. Může to být povzbuzení, povýšení na jmenování do funkce, certifikace atd. Prezentaci zpravidla sestavuje vedoucí personálního oddělení. Důvody, proč jste se s přípravou takového dokumentu museli vypořádat, se mohou lišit: žádost manažera, který vás chce seznámit s týmem při přijímání; vaše iniciativa pro vlastní nominaci atd. Jak to lze řádně formalizovat?
Instrukce
Krok 1
Zvažte tuto možnost, když se ucházíte o uvolněnou vedoucí pozici ve společnosti. Pozice je volná, ale vaše vedení vám nespěchá nabídnout vám práci. Není třeba čekat, představovat se, napsat prezentaci a předat ji vedoucímu.
Prezentace je napsána ve volném obchodním stylu. Skládá se ze dvou hlavních částí - záhlaví a hlavní sekce.
Krok 2
Titul.
V pravém horním rohu listu uveďte adresáta (kterému je prezentace určena). V tomto případě vedoucí (ředitel) vašeho podniku. Pokud máte vytvořený odborový výbor, který skutečně pracuje, níže uveďte druhého adresáta - předsedu PC.
Vlevo je napsán typ dokumentu (prezentace), datum a číslo (číslo přidělí tajemník vedoucí při registraci). Je naprosto přijatelné předložit dokument pouze s datem a bez čísla. Níže uveďte jeho jméno (například při jmenování celého jména do funkce …).
Krok 3
Hlavní sekce.
Ten je zase podmíněně rozdělen na části:
• Pověření. V této části uveďte své celé jméno, datum narození, vzdělání.
• Pracovní činnost. Pokud se ucházíte o jinou, vyšší pozici, uveďte pouze celkovou délku služby v organizaci a období práce, která vám umožňují požádat o jmenování.
• Charakteristika pracovní činnosti. Zaměřte se na ty své vlastnosti, které vám pomohou zvládnout náročnější práci. Tady, bez falešné skromnosti, musíte uvést své úspěchy, uvést, čeho jste dosáhli v dnešní práci (pokud je to možné, v počtech).
• Důvody, proč si myslíte, že schůzka je možná.
Krok 4
Po napsání příspěvku podepište a uveďte datum. V důsledku toho obdržíte podobný dokument. Možná vám pomůže posunout se po pracovním žebříčku a dosáhnout vašeho okamžitého cíle.
